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Head of Human Resources Austria (m/w/d)

Industrie | nordwestliches Oberösterreich

RefNr. 2025-02070/IV |

29.10.2025

Nachhaltigkeit, Agilität und Innovationsfreude – dies sind die Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers – ein international tätiges, stetig wachsendes Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote und Hauptstandort im nordwestlichen Oberösterreich. Wir unterstützen dieses High-Tech-Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in Österreich bei der Suche nach einer fachkompetenten Führungspersönlichkeit (m/w/d).

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

Jetzt bewerben

Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung
  • Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Recruiting, Development, Employer Branding inkl. Payroll, Administration und Lehrlingsausbildung)
  • Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements sowie Mitgestaltung des Transformationsprozesses
  • Beratung des Managements bzw. von Kollegen*innen in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen sowie Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellung
  • Stärkung der Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität im Einklang mit der Weiterentwicklung der Organisation mit agilem Mindset
  • Führung von HR-Projekten und treibende Kraft der Digitalisierung im HR-Bereich

Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Langjährige generalistische Expertise in einer vergleichbaren Position bzw. breite Fachkompetenz im Personalbereich (bevorzugt im Industrieumfeld)
  • Führungs-, Projekt- und Change-Management-Erfahrung sowie Praxis in der Implementierung digitaler HR-Tools
  • Gespür für Trends, Freude an modernem HR-Management mit Gestaltungswillen sowie wertschätzende Kommunikationskultur
  • Eigenverantwortliche, gewinnende und integrative Persönlichkeit mit empathischer Art
  • Deutsch- und Englischkenntnisse 

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Eine breite, verantwortungsvolle HR-Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien in einem agilen und innovativen Umfeld
  • Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation, entsprechende Anpassung möglich) zzgl. E-Pkw – Arbeitszeitflexibilität ist für unseren Kunden selbstverständlich

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF3 - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF4 - Home-Office Option
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Nadine Danninger

Nadine Danninger

+43 (732) 90 80 10-445

Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

+43 (732) 90 80 10-442

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Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

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