Leitung Forschung und Entwicklung (m/w)

Internationale Produktentwicklung des Technologieportfolios

RefNr. 56457/IV |

11.01.2019

Fortschritt und technisches Know-how prägen die High-Tech-Produkte unseres Auftraggebers – eine international tätige Firmengruppe in der Medizintechnikbranche. Wir unterstützen dieses renommierte Unternehmen mit Sitz in Salzburg bei der Suche nach einer erfahrenen und innovativen Persönlichkeit.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: SBG, BY

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Aufgaben

In dieser spannenden, strategisch ausgerichteten Managementposition sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und übernehmen nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Strategische Entwicklung der Kernkompetenzen des Technologieportfolios mit klarem Development Fokus
  • Sicherstellen der Einhaltung des gültigen Entwicklungsprozesses sowie kontinuierliche Optimierung des Produktentwicklungsprozesses
  • Abwickeln/Koordinieren von Forschungsförderungsprojekten (insb. FFG Projekte)
  • Mitwirkung bei diversen internationalen, fachspezifischen Entwicklungsgremien
  • Management und Optimierung der Schnittstellen zu Produktmanagement, Einkauf, Engineering, Produktion, Service, Qualität und Regulatory Affairs

Anforderungen

Wir wenden uns an Führungspersönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:


  • Akademische Ausbildung im Bereich Biophysik, Mechatronik, Elektronik bzw. vglb.
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Entwicklung mit Führungsverantwortung
  • Begeisterung für Innovationen und Themen der Zukunft mit Projektleitungserfahrung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Systems Engineering, Elektronik, Software und Konstruktion sowie Applikation
  • Soziale Kompetenz mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikative und initiative Persönlichkeit mit unternehmerischer Kompetenz
  • Unser Angebot

    Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig mitzugestalten.
    Die Dotierung dieser Managementposition liegt bei rund EUR 90.000,00 Jahresbrutto (80% Fixum + 20 % variabler Anteil mit entsprechender Adaptierung – abhängig von Erfahrung/Qualifikation) + Firmen-Pkw inkl. Privatnutzung

    Unsere Beraterin Frau Kraupatz informiert Sie gerne vertraulich näher über diese Position.

    Leistungen

    BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
    BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
    BFB - Firmenfeiern & Events

    Monatliche Gehaltsspanne

    € 6.429
    Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

    Ansprechpartner

    Marlene Bauer

    Marlene Bauer

    Recruiting & Research Specialist

    +43 (732) 90 80 10 - 443

    Claudia Kraupatz, MBA

    Claudia Kraupatz

    Consultant

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