IT Projektmanager/Changemanager (m/w)

RefNr. 56768/IV |

23.10.2018

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der öffentlichen Sicherheit, sowie Unfall-Prävention. Die neu geschaffene Position als IT Projekt- und Release Manager (m/w) soll nun, in der Rolle des direkten Sparringpartners der IT Leitung, aktiv an der Digitalisierung und auch der Optimierung der Systemlandschaften, sowie an Roll-outs mitgestalten.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

Jetzt bewerben

Aufgaben

  • Verantwortung für die in-scope Umsetzung von IT-Projekten im Digitalisierungsbereich
  • Aktive Umgestaltung der Systemlandschaft
  • Vorantreiben einer effektiveren und digitalisierten Arbeitsweise
  • Definieren von Standards und User Stories inkl. anschließender Steuerung der Entwicklung
  • Optimierungen im Roll-out und Release Prozess
  • Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in der Erarbeitung der Digitalisierungsstrategie
  • Schnittstellenfunktion zwischen internen/externen Stakeholdern und der IT (inkl. externe Partner)
  • Verantwortung von Schulungsmaßnahmen für neu eingeführte Systeme

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL, Uni, FH)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT und in der Umsetzung kritischer IT Projekte
  • Gute MS-Office und relevante PM Tool Kenntnisse (Jira, MS Projects, Atlassian Tools, etc.)
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationstalent mit Fingerspitzengefühl
  • Führerschein Klasse B

Angebot

  • Spannendes Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gestützte Kantine
  • Geringe Überstundenleistung
  • Einkaufsgutscheine zur Weihnachtszeit

Das Grundgehalt für die Position beginnt bei € 42.000,- brutto jährlich, das tatsächliche Gehalt gemäß Qualifikation und Berufserfahrung besprechen wir gerne in einem persönlichen Interview mit Ihnen.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Corinna Gawron

Corinna Gawron

Recruiting & Research Specialist IT

+43 (1) 523 49 44 - 271

Daniel Gotthart, BA

Daniel Gotthart

Consultant IT-Recruiting

+43 (1) 523 49 44 - 285

Anzeige speichern

runterladen drucken

Brutto-Netto Rechner

Bitte wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt

Brutto:

Netto: