Vertriebsleiter/in Deutschland

B2B Direktmarketing

RefNr. 56811/IV |

11.01.2019


Unser Auftraggeber ist eine führende und stark expandierende Marketing-Agentur in der DACH-Region mit Sitz in Salzburg, die sich auf innovative Leistungen in den Bereichen Websiteerstellung, Suchmaschinenmarketing und auch anderen Online-Marketingkanälen spezialisiert hat. Neben innovativen Produkten und Dienstleistungen zeichnet sich unser Kunde speziell durch seine Mitarbeiterorientierung und Firmenkultur aus. Zur nachhaltigen Bearbeitung des deutschen Marktes wird ein/e Verkaufsleiter/in mit Leidenschaft und Erfahrung im Direktvertrieb gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: SBG, BB, BE, BW, BY, H, HB, HE, MUC, MV, NI, NRW, RP, SH, SL, SN, ST, TH, WI

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Aufgaben

Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung und fortwährende Entwicklung des deutschlandweiten Vertriebes mit nachfolgenden Hauptaufgaben:

  • Aufbau, Leitung und Strukturierung des Vertriebsaußen- sowie Vertriebsinnendienstes/Telemarketings deutschlandweit
  • Mitverantwortung der Produktentwicklung
  • Vertriebssteuerung und -planung
  • Führung von Gebietsverkaufsleiter/innen und Callcenter-Leiter/innen
  • Verantwortung für Schulung, Coaching und Entwicklung
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Innen- und Außendienstmitarbeiter/innen)
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung

Anforderungen

Wir wenden uns an engagierte, humorvolle und flexible "Anführer" mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise als Vertriebsleiter
  • Organisationstalent und ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren, zu begeistern und zu fördern
  • Gefestigte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung im Vertriebstraining von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit in Deutschland (2/3), wöchentliche Anwesenheit im Headoffice in Salzburg

Unser Angebot

Diese Position mit viel Entwicklungspotenzial ist mit einem Fixum von EUR 100.000,- inkl. einem variablen Anteil von rund 30 % dotiert. Darüber hinaus werden großer Gestaltungsspielraum, Übererreichungsprämien und Benefits wie ein Dienstwagen angeboten.

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Kathrin Marsche M.A.

Kathrin Marsche

Recruiting & Research Specialist

+43 (662) 90 80 10 - 480

Martina Gruber, MBA

Martina Gruber

Consultant

+43 (662) 90 80 10 - 479

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