Manager Human Resources

Oberösterreichischer Zentralraum

RefNr. 56905/IV |

11.01.2019

Innovation, Qualität & Nachhaltigkeit – dies sind die Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers – ein international tätiges, stetig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen. Aufgrund der Veränderung des aktuellen Stelleninhabers eines bedeutenden Standortes unterstützen wir diese renommierte Unternehmensgruppe bei der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser direkt der Geschäftsführung unterstellten Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management mit nachfolgenden Hauptaufgaben:

  • Unterstützung bzw. Beratung des Managements sowie der Mitarbeiter/innen in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
  • Führung des kompetenten kleinen HR-Teams (inkl. Payroll)
  • Etablierung strukturierter HR Prozesse und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements (von Recruiting, Personal-/Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Compensations & Benefits, HR-Controlling bis Lehrlingswesen)
  • Mitwirkung sowie Leitung von Personal- sowie bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungen

Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene positionsrelevante Ausbildung mit Erfahrung im HR-Management (vorrangig im internationalen Industrie-/Produktionsumfeld)
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Expertise in der Anwendung moderner HR-Tools und Methoden
  • Konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
  • Integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Angebot

Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese interessante Management-Position, welche mit einem ungefähren Jahresbruttogehalt von rund EUR 80.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation entsprechende Anpassung) dotiert ist.

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mariella Pollhammer

Mariella Pollhammer

Recruiting & Research Specialist Linz

+43 (732) 90 80 10 - 445

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Senior Consultant / Prokurist

+43 (732) 90 80 10 - 442

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