Quality Manager (m/w)

mit Fokus Reklamationsmanagement

RefNr. 57522/IV |

15.11.2019

MADE FOR REAL
...ist gleichzeitig Motto und Qualitätsversprechen von HellermannTyton, einem führenden Hersteller und Anbieter von Produkten zum Bündeln, Befestigen, Verarbeiten, Verbinden, Isolieren, Schützen und Kennzeichnen von Kabeln, Leitungen und Konnektivitätslösungen für Datennetzwerke. HellermannTyton entwickelt maßgeschneiderte Systemlösungen für verschiedene Märkte, von der Automobil- bis zur Solarindustrie. Die Vertriebsgesellschaft in 1220 Wien ist zuständig für Österreich und den CEE-Raum. Ab sofort wird eine strategisch wichtige Position neu besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung und aktive Bearbeitung von Reklamationen auf Kunden- und Lieferantenseite (inkl. Abwicklung in SAP)
  • Erstellung, Bearbeitung und Dokumentation von Reports (3D und 8D), Qualitätsvereinbarungen mit Kunden, Erklärungen (REACH und RoHS) und Steuerungsverantwortung für Kundenbemusterungsprozesse (PPAP)
  • Weiterentwicklung des QM Systems (ISO 9001:2015)
  • Abwicklung von internen und externen Audits inkl. Management Review
  • Monitoring sowie Weiterentwicklung von KPIs
  • Mitarbeit im Dokumenten- und Prozessmanagement (SharePoint, Adonis)
  • Weiterführung diverser Projekte (z.B. Wareneingangsprüfung, Wissensmanagementplattform)

Anforderungen

  • Abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Automotive Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Technikaffine Persönlichkeit mit der Fähigkeit, vernetzt zu denken
  • EDV-Kenntnisse, SAP und SharePoint von Vorteil
  • Teamplayer mit effizienter, proaktiver und zielorientierter Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität
  • Reisebereitschaft (gelegentliche Einsätze im In- und benachbarten Ausland)

Angebot

Für diese spannende Position in einem internationalen Umfeld bietet HellermannTyton, neben einem Angebot an Benefits und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katharina Moser, BA

Katharina Moser

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-254

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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