(Junior) HR Professional (m/w/d)

Karrierechance – Fokus Talent Acquisition/Recruiting

RefNr. 58665/IV |

18.06.2021


Unser Mandant – eine sehr erfolgreiche, rasch wachsende österreichische Industriegruppe im oberösterreichischen Zentralraum (Großraum Wels) – hat sich durch Kompetenz und hohe Kundenorientierung zum globalen Player etabliert. Wir unterstützen dieses international agierende Unternehmen bei der Suche nach einer engagierten Ergänzung für das sympathische HR-Team.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

Sie übernehmen in dieser abwechslungsreichen Position, nach professioneller Einarbeitungszeit, folgende Hauptaufgaben:

  • Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (im Angestelltenbereich / Spezialisten- sowie Leitungsfunktionen) von der Personalbedarfsanalyse bis zum Eintritt bzw. Onboarding
  • Erstellung von Stelleninseraten und Auswahl geeigneter Recruitingmethoden und -kanäle
  • Vorselektion der Kandidaten, Führen von Bewerbungsgesprächen und Vertragsgesprächen
  • Vertragswesen (u.a. Vertragserstellung mit Unterstützung der Personalverrechnungsabteilung)
  • Ansprechperson für interne Abteilungen und Führungskräfte bei HR-relevanten Themen
  • Übernahme von Employer Branding Themen(Onboarding-Veranstaltungen, Messeauftritte, etc.)
  • Verantwortung für persönliche Schwerpunktthemen

Anforderungen

Hierfür wenden wir uns an pro-aktive Persönlichkeiten mit diesen Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens erste Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise mit Recruiting-Praxis)
  • Wissen um arbeitsrechtliche Themen und Leidenschaft für Personalmanagement
  • Englischkenntnisse
  • Kommunikativer und sympathischer Teamplayer mit Gespür, Empathie sowie einem eigenständigen und initiativen Arbeitsstil

Angebot

Sind Sie eine ambitionierte Persönlichkeit, welche sich einbringen, mitgestalten und auch im internationalen Industrieumfeld weiterentwickeln möchte? Dann freut sich unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl über Ihr Interesse – gerne informiert sie Sie vertraulich näher über diese Position.

Dotiert ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von rd. EUR 40.000 (entsprechende Anpassung – abhängig von Erfahrung und Qualifikation).

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.857
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mag. Silvia Hutterer

Silvia Hutterer

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-448

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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