HR Manager (m/w/d)

Generalistische HR-Verantwortung

RefNr. 58701/IV |

06.07.2021


Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, traditionsreiches Unternehmen in der Holzindustrie mit 4.000 Beschäftigten. Kompetente und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Innovationskraft bilden die Basis des nachhaltigen Erfolges. Für die Zentrale dieser österreichischen Unternehmensgruppe mit Sitz in Wien suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

In dieser sehr abwechslungsreichen Funktion berichten Sie direkt an den Konzern-Personalchef und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Manager und Mitarbeitern (m/w/d) zu sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen für die Zentrale mit rund 60 Beschäftigten
  • Begleitung des Mitarbeiter-Lifecycles (Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, On- und Off-Boarding)
  • Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung von Recruiting-Projekten
  • Personaladministration und Zusammenarbeit mit der externen Payroll
  • Entsendevereinbarungen und Unterstützung bei Expat-Verträgen
  • Laufende Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
  • Unterstützung bei Projekten im Bereich Internationalisierung

Anforderungen

Wir wenden uns an engagierte HR-Generalisten (m/w/d) mit diesen Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
  • Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie bevorzugt in der Personalverrechnung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterung für den Personalbereich
  • Teamplayer mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise sowie Serviceorientierung

Unser Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen:

  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich einen überschaubaren HR-Bereich zu übernehmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Emina Imamovic, BSc

Emina Imamović

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-231

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

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