Verstärkung Stabstelle Liniennetz- und Angebotsplanung (m/w/d)

Reporting direkt an die Geschäftsführung

RefNr. 59509/IV |

13.05.2022

Die LINZ LINIEN GmbH ist ein Tochterunternehmen der LINZ AG und spielt als größtes Verkehrs-unternehmen in Oberosterreich die zentrale Rolle im öffentlichen Personennahverkehr im Großraum Linz.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser Schlüsselfunktion übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Planung und Entwicklung von neuen Linienkonzepten inkl. zugehöriger Kalkulation
  • Vorbereitende bzw. projektbezogene Umlaufoptimierung und Fahrtenplanung
  • Fahrzeugbedarfsermittlung, Kapazitätsberechnung, sowie FahrerInnenbedarfsanalyse
  • Festlegen des Jahresfahrplans, Planung von Fahrtwegen und Haltestellensituierung
  • Durchführung von Verkehrsplanungsstudien
  • Angebotserstellung für interne und externe Auftraggeber
  • Abstimmung mit internen Fachabteilungen bezüglich Betriebsplanung
  • AnsprechpartnerIn für Behörden und Kundenfeedback
  • Laufende Fahrgastzahlenanalysen

Anforderungen

Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Personen mit folgenden Qualifikationen:

  • Facheinschlägiges Studium (wie Verkehrsplanung, Raumplanung, Transportwesen)
  • Erfahrung mit ÖPNV / Liniennetzplanung
  • EDV-Kenntnisse und ein guter Umgang mit gängigen IT-Systemen
  • Fähigkeit zum analytischen Denken, Engagement und Flexibiltät
  • Engagierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Loyalität und Teamfähigkeit sowie Hands on Mentalität

Angebot

Das innovative Unternehmen bietet Ihnen:

  • Attraktive Rahmenbedingungen in einem erfolgreichen, renommierten Unternehmen mit vielen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit Know-how in einem professionellen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 63.000,00 je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation (38,5 Stunden/Woche, kein All-In-Vertrag).


Gerne informiert Sie Frau Claudia Kraupatz, MBA vertraulich näher über diese Position.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Ines Lehner, BSc

Ines Lehner

Senior Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-445

Claudia Kraupatz, MBA

Claudia Kraupatz

Senior Consultant, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-447

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