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Senior HR Business Partner*in

RefNr. 60311/IV |

17.09.2023


Entdecken Sie eine aufregende Karrieremöglichkeit bei einem renommierten Branchenführer! Unser Kunde bietet erfahrenen HR-Enthusiast*innen eine spannende Position. In dieser Senior-Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Initiativen im Umfeld eines Transformationsprozesses zu entwickeln, und umzusetzen. Sie agieren als Sparringspartner innerhalb einer Matrixorganisation und spielen eine aktive Rolle bei der Erreichung der Geschäftsziele.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihre Aufgaben:

  • Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Selbständige Abwicklung von kollektiv-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
  • Aktive Förderung der Organisationsentwicklung und eigenverantwortliches Vorantreiben von entsprechenden Initiativen
  • Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen, Talent Acquisition und Recruiting
    sowie Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Competence Centern
    (Payroll und Operations, Personalentwicklung, Business Partner)
  • Eigenverantwortliche Initiierung und Leitung von Projekten
  • Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen HR, Wirtschaft oder Recht
  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, wie HR-Manager*in, HR-Generalist*in oder Senior HR Business Partner*in
  • Hohe Eigenmotivation, kollaborative Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
  • Erfahrung im Bereich Change- und Transformationsmanagement
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Analytisches Denken und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet unser Kunde:

  • Jahresbruttogehalt von EUR 65.000,- abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation
    für 37 Wochenstunden (All-in)
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Diverse Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung, Betriebsrestaurant
  • Dienstort: 1230 und 1190 Wien

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.643
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mag. Petra Kletecka

Petra Kletecka

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-278

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