Senior HR Business Partner*in
RefNr. 60311/IV |
17.09.2023
Entdecken Sie eine aufregende Karrieremöglichkeit bei einem renommierten Branchenführer! Unser Kunde bietet erfahrenen HR-Enthusiast*innen eine spannende Position. In dieser Senior-Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Initiativen im Umfeld eines Transformationsprozesses zu entwickeln, und umzusetzen. Sie agieren als Sparringspartner innerhalb einer Matrixorganisation und spielen eine aktive Rolle bei der Erreichung der Geschäftsziele.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: W
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
- Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Selbständige Abwicklung von kollektiv-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Aktive Förderung der Organisationsentwicklung und eigenverantwortliches Vorantreiben von entsprechenden Initiativen
- Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen, Talent Acquisition und Recruiting
sowie Onboarding neuer Mitarbeiter*innen - Enge Zusammenarbeit mit dem HR Competence Centern
(Payroll und Operations, Personalentwicklung, Business Partner) - Eigenverantwortliche Initiierung und Leitung von Projekten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen HR, Wirtschaft oder Recht
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, wie HR-Manager*in, HR-Generalist*in oder Senior HR Business Partner*in
- Hohe Eigenmotivation, kollaborative Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Bereich Change- und Transformationsmanagement
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
- Analytisches Denken und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Kunde:
- Jahresbruttogehalt von EUR 65.000,- abhängig von Erfahrung bzw. Qualifikation
für 37 Wochenstunden (All-in) - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Diverse Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung, Betriebsrestaurant
- Dienstort: 1230 und 1190 Wien
Leistungen
Monatliche Gehaltsspanne
Ansprechpartner
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