Group Treasury Manager (m/w/d)

Wachstumsstarke Unternehmensgruppe | OÖ Zentralraum

RefNr. 58502/IV |

07.05.2021


Unser Auftraggeber beweist sich bei seinen Kunden mit einem innovativen Produkt- und Dienstleistungsportfolio und sucht aufgrund der stetigen Expansion (M&A-Projekte in der DACH-Region) zur Verstärkung des Teams am Unternehmenssitz in Oberösterreich Sie.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

Jetzt bewerben

Aufgaben

Direkt dem CFO unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Holding-Funktion die nachfolgenden Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für die (Weiter-)entwicklung des Treasurys und die Sicherstellung der Unternehmensliquidität
  • Durchführung von Projekten wie z.B. Einführung eines neuen Treasury-Management-Tools im gesamten Finanzbereich
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Treasury Reportings bzw. der Liquiditätsreports und -forecasts sowie Cashflow-Analysen
  • Gestaltung der Unternehmens-Kapitalstruktur in enger Zusammenarbeit mit dem CFO
  • Kurz-, mittel- und langfristige Liquiditätsplanung und -steuerung
  • Berechnung, Planung und Monitoring der Einhaltung von Finanzkennzahlen
  • Bewertung von Finanzierungsangeboten und Mitwirkung bei M&A-Projekten

Anforderungen


Nachfolgende Anforderungen werden für diese spannende Rolle im Unternehmen benötigt:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Finanzwesen)
  • Relevante Erfahrung in der Beratung, Wirtschaftsprüfung, im Bankensektor oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Treasury sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität, IT-Kompetenzen sowie schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen neben einem modernen, teamorientierten Unternehmensklima für diese verantwortungsvolle Funktion ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 65.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechende Anpassung) zzgl. Prämienzahlungen, zahlreichen Benefits für Mitarbeiter und flexiblen Arbeitszeiten.

Unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl informiert Sie gerne vertraulich über diese Möglichkeit.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.643
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Ines Lehner, BSc

Ines Lehner

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-445

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

Anzeige speichern

runterladen drucken