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Das neue Bewerberportal

Smart & mobile

Unser altes Bewerberportal wurde eingestellt. Ab sofort können Sie sich smart und mobil – in drei Schritten – über diese Website bewerben. Eine Registrierung ist nicht notwendig!

Neues Job Abo

Unser altes Mailservice wurde ebenfalls eingestellt. Dieses Service heißt ab sofort „Job Abo“, welches Sie auf dieser Website unten neu abonnieren können!

DSVGO-konform

Das alte Bewerberportal, somit auch der Login Bereich wurde eingestellt, gemäß den Vorschriften der DSGVO wurden die entsprechenden Daten aus unserer Datenbank gelöscht!

Job Abo

Bleiben Sie über unsere aktuellen Stellenangebote informiert – Bitte füllen Sie dazu folgende Felder aus.

27. September 2018

Effiziente Meetings bei Iventa

Wer kennt das nicht? Sie sitzen in einem Meeting und fragen sich, was Sie hier eigentlich tun und wann Sie Ihre To-dos abarbeiten sollen? Viele Unternehmen blockieren die wertvolle Arbeitszeit…

6. September 2018

DSGV – Was passiert mit meinen Daten und welchen Vorteil bringt die Speicherung meiner Daten?

Im Mai 2016 ist die Datenschutzgrundverordnung (DSGV) in der EU in Kraft getreten mit dem Ziel, ein einheitliches Datenschutzrecht für alle EU-Mitgliedstaaten zu schaffen. Am 25.05.2018 war es schließlich so…

8. August 2018

Komfortzone verlassen und Karriere vorantreiben

In der Komfortzone verharren oder bereit für einen Karrieresprung?   Kennen Sie das auch? Jeder Tag gleicht dem anderen? Sie bewältigen stets dieselben Aufgaben, geraten immer in dieselben Situationen oder…

Unsere Erfolgsgeschichten

“Das Schönste an meinem Beruf ist es, einige Monate nach einer Besetzung mit dem Kandidaten zu telefonieren und zu erfahren, dass er sich wohl fühlt im neuen Unternehmen. Ich erinnere mich an ein spezielles Projekt, in welchem ich einen Kandidaten über Monate hinweg durch einen aufwendigen Bewerbungsprozess begleitete. Es erforderte viel Feingefühl meinerseits, um die entstehende Frustration und Unsicherheit beim Kandidaten einzudämmen. Dabei ist es für mich essentiell, offen zu kommunizieren und laufend Status Updates zu erteilen. Heute ist dieser Kandidat, seit über einem Jahr, glücklich in seiner neuen Position, und ist froh, dass wir damals nicht aufgegeben haben. ”

Sonia ArztConsultant Personalberatung

“Eines der besten Gespräche, die ich je hatte. Wenn ich jemanden für eine bestimmte Position suchen würde, gehe ich ab sofort zu Iventa. Ich wurde sehr genau durchleuchtet ob ich für den Job geeignet bin oder nicht. Die Menschenkenntnis von den MitarbeiterInnen ist TOP. Danke für die Gespräche! Auch ich als Bewerber konnte einiges mitnehmen.”

BewerberinKununu Bewertung

“Wir besetzten die Position „Leitung Rechnungswesen“ erfolgreich bei einem KMU. Die Herausforderung lag darin, eine Kandidatin zu gewinnen, die Beratern gegenüber sehr skeptisch eingestellt war. Sie erhielt nämlich von einem anderen Beratungsunternehmen die Auskunft, sie hätte ohne Studium keine Chancen für derartige Positionen und sie sei für Arbeitgeber eigentlich nicht interessant. Wir mussten viel Überzeugungsarbeit leisten und Vertrauen aufbauen. Dies ist uns gelungen! Beide sind glücklich, die Bewerberin (bereits seit sechs Jahren beschäftigt) und das Unternehmen!”

Irma BrazdaGeschäftsführerin Personalberatung Bundesländer

“Schon am nächsten Tag meiner Bewerbung wurde ich kontaktiert und es wurde mir eine spannende Stelle vorgeschlagen. Noch in derselben Woche fand ein Vorstellungsgespräch statt und in der Woche darauf war bereits Dienstvertragsunterzeichnung. Ich kann Iventa mitsamt seinen Mitarbeitern wärmstens empfehlen. Der Umgang mit Kandidaten ist professionell, wertschätzend und dabei herzlich.”

Katharina H.Bewerberin

“Im gesamten Bewerbungsprozess führt eine entsprechende Vorbereitung zum Erfolg! Dies gilt sowohl für BewerberInnen als auch für mich, als Consultant. Zur erfolgreichen Besetzung einer Geschäftsführungsposition gab es ein Hearing bei uns im Hause. Mein Ziel war, dass alle Kandidaten mit einem guten Gefühl und Selbstbewusstsein auftreten würden. Daher wurden die Kandidaten gut vorbereitet und der interne Ablauf des Hearings akribisch genau geplant. Das Hearing verlief wie am Schnürchen und alle BewerberInnen präsentierten sich toll. Noch am selben Tag fiel die Entscheidung und der Kunde fand den Prozess „hervorragend“. Nun ist die gewählte Person bereits im vollen Einsatz.”

Halla MixaSenior Consultant Personalberatung

“Iventa hat sich als familiäres und dynamisches Unternehmen präsentiert. Die Ansprechpersonen waren sehr professionell und mein erstes Gespräch hat in einer angenehmen und offenen Atmosphäre stattgefunden.”

Susanna D.Bewerberin

FAQ

Häufig gestellte Fragen & Antworten

Welchen Vorteil habe ich, wenn ich mich bei einem Personalberater wie Iventa bewerbe?

Wenn Sie sich beruflich verändern wollen, ist es sinnvoll, Ihre Suche breit zu streuen. Der Vorteil einer Bewerbung bei Iventa liegt darin, dass wir jahrelange Erfahrung im Recruiting haben. Wir kennen den Markt und die Anforderungen unserer Kunden und können sehr gut einschätzen, wer zu unseren Kunden passt. Außerdem haben Sie dadurch Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. Viele unserer Suchaufträge werden nicht öffentlich ausgeschrieben, z.B. aufgrund besonderes diskreter Situationen im Unternehmen. Wir bedienen uns dann unseres professionellen Research Teams, dessen Aufgabe es ist, mit sehr viel Fingerspitzengefühl den Markt nach Kandidaten zu durchforsten und geeignete Kandidaten aktiv anzusprechen bzw. diesen neue Perspektiven zu öffnen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Sobald wir Ihren Lebenslauf über unser Bewerberportal erhalten haben, prüfen wir, ob Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen unseres Kunden übereinstimmen. Gegebenenfalls führen wir eine kurze telefonische Vorselektion durch, bevor wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus einladen. Sind Sie an der Position und dem Unternehmen interessiert, leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Kunden weiter. Es kommt zu einem oder mehreren Gespräch/en bei unserem Kunden vor Ort, bis Sie sich auf ein Angebot geeinigt haben. Natürlich stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung erhalte?

Dies ist abhängig vom Projekt. In einigen Fällen leiten wir die Unterlagen an unseren Kunden direkt weiter. In diesem Fall haben wir keinen direkten Einfluss auf den Selektionsprozess im Unternehmen. Wir sind jedoch bemüht rasch weiterführende Informationen zu bekommen, welche wir an Sie weiterleiten können.
Findet die Vorselektion bei einem Berater im Haus statt melden wir uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Nach den persönlichen Gesprächen bei uns bzw. unserem Kunden erhalten Sie unmittelbar Auskunft über den weiteren Verlauf. Sollte Sie noch früher eine Information erhalten wollen, kontaktieren Sie uns bitte umgehend.

Muss ich ein Motivationsschreiben mitschicken?

Das Anschreiben gibt Ihrer Bewerbung die entsprechend persönliche Note! Somit können Sie sich gegenüber anderen Bewerbern abheben und in Ihren Worten beschreiben, warum Sie sich auf die ausgewählte Position bewerben. Achten Sie dabei darauf, dass Anschreiben für jede Bewerbung neu zu überarbeiten und zu individualisieren. Wir empfehlen einen möglichst emotionalen Text.

Was sind Sperrvermerke?

Als Sperrvermerke bezeichnen wir Unternehmen, in denen Sie keinesfalls arbeiten und diese für Ihre Bewerbung explizit ausschließen möchten. Für uns ist die Information sehr wertvoll, da viele Iventa Inserate verdeckt geschalten werden, d.h. der Kunde kann im ersten Schritt noch nicht genannt werden. Es ist daher wichtig, dass Sie uns auf jeden Fall den aktuellen Arbeitgeber im Lebenslauf anführen. Wir können damit Ihre Bewerbung bei verdeckten Inseraten entsprechend schützen.

Kann ich meine Bewerbung per Mail an Iventa senden?

Wir bitten Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal zu übermitteln, da Sie auch der Datenschutzerklärung zustimmen müssen. In nur drei Schritten können Sie dort Ihre Daten manuell eingeben und/oder Ihre Unterlagen hochladen. Dadurch können wir Sie sofort in den Bewerbungsprozess aufnehmen und Ihnen ein schnelles und professionelles Service bieten.

Gibt es eine Möglichkeit, sich auch ohne eine passende ausgeschriebene Stelle zu bewerben?

Sollten Sie auf unserem Bewerberportal kein passendes Inserat finden, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung auf. Füllen Sie dazu im Bewerberportal die zwei Felder bei „Jetzt initiativ bewerben“ aus. Die Felder „Berufsfelder“ und „Regionen“ benötigen wir, um Ihre Bewerbung so rasch wie möglich bearbeiten zu können.

Kann ich auch eine telefonische Auskunft zu meiner Bewerbung erhalten?

Sofern uns keine datenschutzrechtlichen Gründe daran hindern werden wir Ihnen bestmöglich auch telefonisch weiterhelfen.

Kann ich meine Daten löschen lassen bzw. Auskunft zur Verwendung meiner Daten erhalten?

Ja, Sie können einen Antrag zur Löschung Ihrer Daten auf unserer Website www.bewerben.iventa.eu stellen.

Wie werden meine angegebenen Daten verarbeitet?

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

An wen kann ich mich im Falle eines technischen Problems mit meiner Bewerbung wenden? Z.B. wenn der Upload der Dokumente nicht funktioniert?

Sollten Sie Fragen zu technischen Problemen haben, kontaktieren Sie bitte Claudia Raimann unter +43 1 523 49 44 – 217. Sie wird sich bemühen, Ihnen unverzüglich zu helfen.

Ich habe kein Bestätigungsmail erhalten? Ist meine Bewerbung eingelangt?

Wenn Sie innerhalb von 24 Stunden kein Bestätigungsmail erhalten haben wenden Sie sich bitte an Claudia Raimann unter +43 1 523 49 44 -217.

Wie kann ich mein Job Abo verändern/löschen?

Um die Einstellungen Ihres Job Abos zu verändern müssen Sie sich von Ihrem bestehenden Abo bitte abmelden und ein neues Job Abo aktivieren. Die Abmeldung des Job Abos können Sie direkt im Job Abo Mail tätigen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Claudia Raimann

Assistant

Auskunftsbegehren / Löschung nach DSGVO

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