Skip to main content

Group Director Corporate Treasury (w/m/d)

RefNr. 2025-00780/IV |

14.04.2025

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und international erfolgreiches Industrieunternehmen. Für den Standort in Wels wird eine engagierte und zahlenaffine Persönlichkeit gesucht, die die Verantwortung für den Treasury-Bereich übernimmt – einschließlich Liquiditätsmanagement, Optimierung der Kapitalstruktur sowie der Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben:

Fachliche Verantwortung:

  • Überwachung und Steuerung der Liquidität sowie der gruppenweiten Zahlungsströme
  • (Weiter-)Entwicklung einer zentralisierten Zahlungsverkehrs-Infrastruktur für die gesamte Unternehmensgruppe (Cash-Pools)
  • Optimierung der Kapitalstruktur und Pflege der Beziehungen zu Banken und anderen Kapitalgebern
  • Definition, Optimierung und Standardisierung der globalen Treasury-Prozesse
  • Sicherstellung der regulatorischem Compliance

Führungsverantwortung:

  • Strukturierung & Leitung des Treasury-Teams
  • Rekrutierung, Onboarding & Talentförderung
  • Mitarbeiterentwicklung

Strategische Verantwortung und Kostenmanagement:

  • Definition und Umsetzung der strategischen Roadmap für den Bereich Treasury
  • Erstellung und Präsentation von KPIs, einschließlich Szenarioanalysen und Finanzprognosen.
  • Überwachung der finanziellen Performance, Identifikation von Abweichungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen und Treasury
  • Expertise in Liquiditätsmanagement & Finanzierung 
  • Führungserfahrung im Bereich Finanzen oder Treasury
  • Fundierte Kenntnisse von ERP-, Zahlungsverkehrs- & Treasury-Systemen
  • Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke & überzeugende Präsentationsfähigkeiten
  • Fließendes Deutsch & Englisch

Ihre Vorteile:

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichterstattung an den CFO
  • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung strategischer Finanzprozesse auf Konzernebene
  • Das aktuelle Mindestgehalt für diese Position beträgt € 79.667,70 brutto jährlich (lt. Kollektivvertrag Metall-Industrie).

Leistungen

BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF3 - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.691
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

Anzeige speichern

runterladen drucken

Brutto-Netto Rechner

Wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt um zu sehen, wie viel Ihnen nach Abzug von Steuern und Abgaben Netto bleibt. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und der tatsächliche Nettolohn abweichen kann.

Brutto:

Netto:

© Iventa.
The Human Management Group.