Leiter/in Personalverrechnung

RefNr. 56352/IV |

09.11.2018


Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Konzernunternehmen und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Gesundheit und Gesundheitseinrichtungen. Professionelle Vorgehensweise, höchste Managementkompetenz und die Weiterentwicklung der zu erfüllenden Standards sind Garant für die jahrzehntelange Erfolgsgeschichte.

Da das bestehende Team am Standort Wien verstärkt werden soll, gelangt eine neue Position zur Besetzung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgabengebiet:

In dieser vielseitigen Position tragen Sie die Verantwortung für den Personalverrechnungsbereich mit nachfolgenden Hauptaufgaben:

  • Fachliche und disziplinäre Führung des Personalverrechnungsteams an zwei Standorten
  • Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 2000 Mitarbeiter/innen in unterschiedlichen Kollektivverträgen
  • Bearbeitung von Auslandsentsendungen und Dienstreisen unter Berücksichtigung internationaler steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten und Stammdatenpflege
  • Optimierung von Prozessen
  • Ansprechpartner für Behörden bei Prüfungen (GPLA) und Abwicklung der Themen
  • Koordination der Schnittstellen (Personaladministration, IT, Zeitwirtschaft) mit der Lohn- /Gehaltsverrechnung


Anforderungen:

Wir wenden uns an erfahrene, engagierte Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder vergleichbar)
  • Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsprüfung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsverrechnung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse
  • Affinität zu Zahlen
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Hohe Serviceorientierung und Verschwiegenheit
  • Führungspersönlichkeit mit "hands-on" Qualitäten und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen neben einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einem dynamisch wachsenden Markt mit Zukunftsperspektive ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechende Anpassung).


Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.643
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Kathrin Marsche M.A.

Kathrin Marsche

Recruiting & Research Specialist

+43 (662) 90 80 10 - 480

Renate Schobesberger, MAS

Renate Schobesberger

Senior Consultant

+43 (662) 90 80 10 - 481

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