Java Lead Developer (m/w)

RefNr. 57054/IV |

13.03.2019

Unser Kunde ist ein bekannter Konzern im Bereich des Konsumgüterhandels und einer der größten Arbeitgeber Österreichs. In der Rolle des Java Lead Developers (m/w) begleiten Sie die Entwicklung von innovativen Softwareprojekten im Java EE Umfeld mit. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von agilen Vorgehensweisen und State-of-the-Art-Technologien um individuelle Lösungen zu entwicklen.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben:

  • Gestaltung des gesamten Entwicklungsprozesses (Analyse, Design, Implementierung, Test)
  • Aktiver Wissenstransfer im Technologie-Umfeld
  • Coaching neuer und bestehender Mitarbeiter/innen in Bezug auf aktuelle Architekturkonzepte, Richtlinien und Vorgaben
  • Austausch zu bereichsübergreifenden Themen mit anderen Lead Developern

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Ausgezeichnete Java Kenntnisse in Front- und Backend-Bereich
  • Gute Kenntnisse im Bereich RESTful API und im relationalen Datenbankumfeld
  • Erfahrung mit modernen Versionsverwaltungssystemen, bevorzugt Git, sowie in der Entwicklung von Integrationtests (z.B. Arquillian)
  • Know-how im Bereich Containervirtualisierung (Docker)
  • Erfahrung mit Build-Management-Tools, bevorzugt Gradle
  • Vertraut mit Continuous-Integration und Continuous-Delivery (z.B. mit Hilfe von Jenkins)
  • Erfahrung mit WildFly Application Server
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

  • Flexible Areitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Essenszuschuss für eine günstige und gesunde Pause
  • Vergünstigungen bei Einkäufen und Reisen
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Für die Position wird ein Jahrebruttogehalt ab EUR 50.000,- auf Vollzeitbasis geboten, Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Corinna Gawron

Corinna Gawron

Recruiting & Research Specialist IT

+43 (1) 523 49 44 - 271

Zsuzsanna Torda

Zsuzsanna Torda

Consultant IT-Recruiting

+43 (1) 523 49 44 - 282

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