Specialist Recruiting & Personalmarketing (m/w)

RefNr. 57266/IV |

12.06.2019

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit agierendes Unternehmen und stellt sich als Teil eines internationalen Großkonzerns laufend den dynamischen Herausforderungen der Branche. Als Marktführer seines Segments begeistert das Unternehmen tagtäglich seine Kunden/-innen und Mitarbeiter/innen. Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und professionelles, verantwortungsvolles Handeln bilden dabei das Fundament der Zusammenarbeit.


Für den Standort im Raum Baden/Mödling wird eine kreative und kommunikative Persönlichkeit gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE

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Aufgaben:

  • HR-seitige Abwicklung des Recruiting-Prozesses
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von internen und externen Personalmarketing- bzw. Employer-Branding-Maßnahmen
  • Organisation und Abwicklung von internen wie externen Recruiting-Veranstaltungen (Recruiting-Tage, Jobmessen, o. Ä.)
  • Ausbau des Personalmarketings – Aufbereitung und Koordination von Personalmarketingmaterialien und inhaltliche Betreuung von der Karriereseite und Unternehmensprofilen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing
  • Mitarbeit an diversen HR-Projekten (z. B. Optimierung des Onboarding-Prozesses, Mitarbeiterbefragungen etc.)

Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Universität) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Employer Branding o. Ä.
  • Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting/Employer Branding) – idealerweise in der IT-Branche
  • Sehr gute Deutschkenntnisse – Erfahrung im Verfassen von (Personal-)Marketingtexten von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Umgang mit Menschen, Offenheit und kommunikatives Auftreten
  • Eigeninitiatives, zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

Angebot:

  • Spannende und vielseitige Projekte
  • Die Möglichkeit, sich jeden Tag mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen
  • Ein dynamisches Unternehmensumfeld und ein kreatives ambitioniertes Team
  • Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterevents, gefördertes Mittagessen, umfangreiche Vergünstigungen, betriebliche Gesundheitsförderung, Obstkorb etc.
  • Ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR 2.800,00 brutto monatlich – je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.800
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant

+43 (1) 523 49 44 - 217

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