Senior HR Manager Holding (m/w)

global tätiger, oberösterreichischer Industriekonzern

RefNr. 57317/IV |

12.08.2019

Unser Mandant ist eine global agierende, österreichische Industriegruppe mit Headquarter in Oberösterreich. Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein und die starke Identifikation seiner Mitarbeiter/innen haben unseren Kunden zum namhaften Player seiner Branche gemacht. Aufgrund der internen Veränderung der Stelleninhaberin suchen wir eine/n engagierte/n Nachfolger/in für diese Schlüsselposition.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser spannenden Holdingfunktion sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/in für das Management bzw. der Mitarbeiter/innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen nachfolgende Hauptaufgaben:

  • Verantwortung über sämtliche HR-Aufgaben in der Holding-Gesellschaft (von nationalem und internationalem Recruiting über Onboarding bzw. Personalentwicklung, Expatriat-Management, …)
  • Führung von zwei Mitarbeiterinnen
  • Koordination von sowie Mitwirkung bei Organisationsentwicklungsprojekten
  • Implementierung von globalen Prozessen und Standards
  • Vertrauensvoller Austausch bzw. teamorientierte Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen der gesamten Unternehmensgruppe

Anforderungen

Wir wenden uns an erfahrene und souveräne Persönlichkeiten mit nachfolgenden Qualifikationen:

  • Betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als HR Generalist/in – bevorzugt in der internationalen Industrie
  • Konzeptionelles, prozess- sowie lösungsorientiertes Denken mit Gestaltungswille und operativer Umsetzungsstärke
  • Integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten (Deutsch und Englisch

Angebot

Unser Auftraggeber bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung eines erfolgreichen Industrieunternehmens, sondern auch die Möglichkeit, sich entsprechend einzubringen.
Dotierung dieser Position: rund EUR 85.000,00 Jahresbruttogehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung).

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 6.071
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Kathrin Marsche M.A.

Kathrin Marsche

Senior Recruiting & Research Specialist

+43 (662) 90 80 10-480

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Senior Consultant, Prokurist

+43 (732) 90 80 10-442

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