Leitung Personal- und Organisation (m/w/x)

RefNr. 57319/IV |

11.08.2019

In dieser Position verantworten Sie, vom Dienstort im Zentrum Wiens aus, sämtliche Personalangelegenheiten, alle laufend anfallenden Personalprozesse sowie organisatorische Angelegenheiten eines international tätigen Unternehmens im mittelständischen Bereich.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihre Aufgaben:

  • Steuerung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse
  • Personaladministration (Kranken- und Urlaubsdatei, elektronische Leistungs- und Zeiterfassung, Ausarbeitung von Arbeitsverträgen etc.)
  • Bereitstellung von Personalreports und Statistiken
  • Planung und Abwicklung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vorausschauende Planung, Konzeptentwicklung und Organisation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
  • Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität unserer Arbeitgebermarke
  • Verantwortung für Versicherungs- und Dienstleistungsangelegenheiten
  • Verantwortung für den Empfang und dieTelefonzentrale
  • Führungsverantwortung für ein kleines engagiertes Team

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Arbeitsrecht (Bachelor, Master oder MBA)
  • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Recruiting und Praxis in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts
  • Fähigkeit und Bereitschaft, in einer Matrix-Struktur zu arbeiten und zu denken
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- bzw. weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, gute Kenntnisse von HR-IT-Tools (Stammdatenpflege, Zeit- und Leistungserfassung)
  • Dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige Persönlichkeit mit Hands-on-Qualität
  • Weltoffene Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und herausfordernden Umfeld, zunächst befristet auf 4 Jahre
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung in der Personalarbeit
  • Vollzeittätigkeit mit einem marktkonformen Jahresbruttogehalt ab EUR 53.500, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.821
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Director

+43 (1) 523 49 44-217

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