Leitung Human Resources (m/w/d)

mit ergänzender regionaler HR-Koordinationsfunktion in der Unternehmensgruppe

RefNr. 57554/IV |

11.11.2019

Unser Kunde – eine renommierte österreichische Unternehmensgruppe im Gesundheitssektor – zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz, Professionalität und ausgeprägtes Werteverständnis aus. Aufgrund der Veränderung der langjährigen Stelleninhaberin eines bedeutenden Standortes in Wien mit rund 600 Mitarbeiter/innen unterstützen wir bei der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

Als Mitglied des Management-Teams übernehmen Sie in dieser Schlüsselfunktion die Personalleitung eines Unternehmensstandortes sowie ergänzend die HR-Koordinations-Funktion der Region Ost-Österreich.

Dies beinhaltet im Wesentlichen:

  • Fachliche und disziplinäre Führung eines kompetenten HR-Teams am Unternehmensstandort in Wien
  • Beratung des Managements und der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Etablierung strukturierter HR-Prozesse und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements (von Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Compensations & Benefits bis HR-Controlling)
  • Mitwirkung bei konzernweiten HR-Projekten
  • Darüber hinausgehende HR-Koordination für die Standorte in Ost-Österreich - mit enger Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen (Netzwerk) bzw. der Geschäftsführung der Region Ost

Anforderungen

Als unser Wunschkandidat bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

  • Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion, bevorzugt im Konzernumfeld
  • Expertise in der Anwendung moderner HR-Tools und Methoden
  • Arbeits- und Sozialrecht-Kenntnisse
  • Konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
  • Integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Entscheidungsfreude, Lösungs- sowie Umsetzungskompetenz
  • Ausgeprägte Verhandlungskompetenz mit Entscheidern unterschiedlicher Zielgruppen (z.B. Erfahrung in Kollektivvertragsverhandlungen)

Unser Angebot

Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese interessante Management-Position, welche mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) dotiert ist.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF6 - Betriebskindergarten / Kinderbetreuung
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
BFE - Barrierefreiheit

Monatliche Gehaltsspanne

€ 7.143
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Marlene Gsandtner, MA

Marlene Gsandtner

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10 - 443

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Senior Consultant, Prokurist

+43 (732) 90 80 10-442

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