HR Manager (m/w/d)

RefNr. 57769/IV |

01.04.2020


Unser Kunde ist Teil einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe im Bereich Ladenausstattung. Dem Konzern ist es wichtig, seine Kunden nachhaltig zu betreuen und stabile Kundenbeziehungen zu etablieren. Für den Standort im südlichen Burgenland suchen wir ambitionierte und engagierte Verstärkung, als wichtiger Sparring-Partner für das Management Team.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: BLD

Jetzt bewerben

Aufgaben

  • Verantwortung für den Aufbau und ordnungsgemäßen Ablauf des Personalwesens
  • Strategische Ausrichtung und Steuerung der Personalentwicklung sowie Optimierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrativer HR Agenden (z. B. Dienstverträge, Urlaub) sowie die Beantwortung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung des Recruitings und On-Boarding Prozesses
  • Beratung des Managements sowie Optimierung von HR Prozessen
  • Monitoring von Sicherheitsvorschriften im Werk inkl. Bereitstellung von entsprechenden Schulungen
  • Verantwortung für das Lehrlingsprogramm
  • Reporting an die nationale Geschäftsführung sowie an das Head Quarter in Amerika

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige HR Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position in der produzierenden Industrie
  • Expertise im Prozessmanagement sowie in der Entwicklung von HR Strategien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), Ungarisch von Vorteil
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalverrechnung
  • Strukturierte, effektive Arbeitsweise gepaart mit Beziehungsmanagement-Skills

Benefits

  • Langfristig angelegte Position in einem internationalen sowie finanziell stabilen Unternehmen mit sehr guter Bonität
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte
  • Gesundheitspaket für Mitarbeiter
  • Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung

Für diese spannende Position bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt um die EUR 45.000 abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Position, bitten wir Sie Ihre Unterlagen in ENGLISCHER Sprache zu verfassen.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.214
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Emina Imamovic, BSc

Emina Imamović

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-231

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

Anzeige speichern

runterladen drucken

Brutto-Netto Rechner

Bitte wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt

Brutto:

Netto: