Head of Human Resources (m/w/d)

RefNr. 57861/IV |

22.05.2020

Unser Kunde ist eine renommierte Anwaltskanzlei mit Stammsitz im Herzen von Wien und weiteren Standorten im CEE-Raum. Über 200 Juristen unterstützen Mandanten bei unternehmerischen Entscheidungen mit Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Zur Verstärkung des engagierten Teams in Wien wird eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Verantwortung für alle Recruiting Prozesse der Kanzlei inkl. Onboarding
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und HR Fragen
  • Planung und Durchführung von Personalmarketing Aktivitäten (z.B. Messen)
  • Organisation diverser Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Mentoring Programm)
  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung von (inter-)nationalen HR-Projekten
  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration (z.B. Erstellung von Dienstverträgen und -zeugnissen, Employee Life-Cycle Management, Schnittstelle zur Lohnverrechnung, Karenzmanagement)
  • Erstellung und Monitoring von Personalreports und Statistiken
  • Budgetverantwortung im HR Bereich
  • Funktion als Sparringpartner für die Geschäftsleitung
  • Ausblick: Führungsverantwortung für eine/n HR Mitarbeiter/in

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Rolle
  • Denkbar sind auch Quereinsteiger aus dem juristischen Umfeld mit HR Erfahrung
  • Umfassende Expertise im österreichischen Arbeitsrecht
  • Fachwissen zu allen relevanten Tools im Bereich HR
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse
  • Ausgeglichener, stressresistenter Teamplayer mit seriösem Auftreten
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen

Angebot

Für diese spannende Position bietet unser Kunde – neben attraktiven Rahmenbedingungen, einem angenehmen Betriebsklima und modernem Arbeitsumfeld – ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katharina Moser, BA

Katharina Moser

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-254

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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