Head of Payroll (m/w/d)

RefNr. 57877/IV |

22.05.2020


Unser Kunde ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wien. Das engagierte Team der Payroll-Abteilung freut sich auf eine führungsstarke Persönlichkeit, um zukünftig gemeinsam innovative Wege zu gehen und die internen Services weiter auszubauen. Die spannende und verantwortungsvolle Schlüsselposition wird ab Sommer 2020 besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Führung und Entwicklung eines Teams von rund 8 Mitarbeitern
  • Gesamtverantwortung für die Lohnverrechnung
  • Überprüfung der Einhaltung von Zahlungsfristen (Steuern und Sozialabgaben)
  • Durchführung von GPLA-Prüfungen
  • Erstellung von Reports und Statistiken
  • Laufende Prozessadaptierung und -optimierung
  • Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen HR Core Systems
  • Strategieentwicklung inkl. Umsetzungsverantwortung im Bereich innovativer Lösungsansätze
  • Orientierung an Benchmarks in ähnlich komplexem Umfeld mit einer Vielzahl an Kollektivverträgen

Anforderungen

  • Einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
  • Erfahrung mit LOGA von P&I (weitere Payroll-Systeme wünschenswert)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete Excelkenntnisse (Pivottabellen, Reports, S-Verweise)
  • Erfahrung im Aufbau diverser Personalkosten-Reportings
  • Großes persönliches Interesse an der Optimierung von Prozessen sowie der Implementierung neuer Systeme

Angebot

Für diese abwechslungsreiche Führungsposition in einem renommierten, international agierenden Unternehmen bietet unser Kunde eine Vielzahl an attraktiven Benefits wie Sportmöglichkeiten, interne und externe Mitarbeiterrabatte, Pensionsvorsoge, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Home Office und günstige Versicherungskonditionen. Außerdem zeichnet sich das Unternehmen durch eine gute öffentliche Anbindung sowie eine Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe aus. Zusätzlich wird ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung geboten.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katharina Moser, BA

Katharina Moser

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-254

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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