HR Business Partner (m/w/d)

Fokus: Personalentwicklung

RefNr. 57882/IV |

14.05.2020

ZUKUNFT GESTALTEN und dabei die Digitalisierung der Arbeitswelt unterstützen – durch mobile Arbeitsplätze sowie top Lösungen für IT und Sicherheit! Unser Kunde ist Teil eines internationalen Konzerns und besetzt in der Wiener Zentrale eine verantwortungsvolle Schnittstellenposition für Österreich.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihr spannendes Aufgabengebiet:

  • Konzeption, Umsetzung und Begleitung von strategischen HR-Projekten im deutschsprachigen Raum
  • Verantwortung für die Koordination aller HR-Partner (inkl. Mentorenfunktion)
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
  • Organisation von Aus-/Weiterbildungen sowie Koordination von Förderungen und Entwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (inkl. Auswertung sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen)
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen der HR-Prozesse sowie des Performance Managements
  • Betreuung und Erweiterung des Angebots im Gesundheitsbereich

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich BWL, HR oder Psychologie
  • Mehrjährige Beruserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von strategischen HR-Projekten
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz mit Dienstleistungsorientierung und Überzeugungssträrke
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Umsetzungsstarke und dynamische Persönlichkeit mit hoher Selbstorganisation

Das bietet Ihnen unser Kunde:

Sie möchten die digitale Zukunft mitgestalten, haben eine kreative Ader und ein gutes Gespür für Trends sowie Innovationen? Unser Kunde bietet Ihnen für diese spannende Position ein Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Alina Stani, BA

Alina Stani

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-247

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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