HR-GeneralistIn

RefNr. 57940/IV |

02.07.2020

Unser Kunde NXP ist ein führendes Unternehmen in der High Tech Industrie im Bereich der Mikrochipentwicklung mit 30.000 Mitarbeiter/innen weltweit. Der Standort Gratkorn ist die Österreichzentrale des internationalen Konzerns und zeichnet sich neben Pioniergeist und Innovationsstärke durch ein exzellentes Betriebsklima aus. Dafür wurde das Unternehmen von den Mitarbeiter/innen auch regelmäßig zu einem der attraktivsten Industriebetriebe in Österreich gewählt. Die Internationalität des Standortes (50 verschiedene Nationen), die Kooperation mit den weltweiten NXP Standorten sowie „State of the Art“ HR Management Prozesse bieten interessante Herausforderungen und Potential zur Weiterentwicklung.
Ihr Herz schlägt für HR, Sie wollen gerne eigentveranwortlich arbeiten und sich im Unternehmen stark einbringen können? Worauf also noch warten - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir Sie für folgende verantwortungsvolle Position am Standort Gratkorn.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: STMK

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Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

  • Klassisches breites HR-Aufgabengebiet inkl. Management des Eintritts- und Austrittsprozesses
  • Ansprechpartner/in für Manager/innen und Mitarbeiter/innen sowie den internationalen HR Business Partner/innen zu allen arbeitsrechtlichen Themen
  • Ansprechpartner/in für sämtliche Mitarbeiteranliegen und Fragestellungen in Themen wie Arbeitszeitmodelle, Gehaltsthemen, Karenzen, etc.
  • Owner für People Development Themen (Soft Skills & Leadership Development) für den Standort
  • Unterstützung im Recruitingprozess und bei der Integration neuer Mitarbeiter/innen
  • Übernahme von spezifischen HR Projekten lokal sowie Mitarbeit in globalen HR Projekten

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit idealerweise Konzernbackground oder umfassender Erfahrung in einem KMU
  • Fundiertes arbeitsrechtliches Know How
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Selbstorganisation
  • Kommunikationstalent und professionelles Auftreten
  • Dynamisch und flexibel
  • Strukturierte Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
  • Solide Berufserfahrung im Recruiting

Profitieren Sie von den Benefits:

  • Spannende Kombination aus globaler Einbindung und lokaler Aufgaben
  • Dynamisches sich stetig entwickelndes Unternehmensumfeld
  • Sehr wertschätzendes und freundschaftliches Klima
  • Unglaublich tolle Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
  • Monatsbruttogehalt ab rd. EUR 4.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Johanna Uhl, BA

Johanna Uhl

Recruiting & Research Specialist

+43 (316) 90 80 10-452

Mag. Cornelia Steiner

Cornelia Steiner

Senior Consultant

+43 (316) 90 80 10-457

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