Head of Human Resources Management Austria (m/w/d)

Internationale Industrie | Zentralraum Oberösterreich

RefNr. 58042/IV |

25.09.2020

Innovation, Qualitätsbewusstsein und MitarbeiterInnen mit ausgeprägter Unternehmensidentifikation – dies sind Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers – ein international tätiges, stetig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen. Für einen bedeutenden Standort im oberösterreichischen Zentralraum unterstützen wir diese renommierte Unternehmensgruppe bei der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben


In dieser spannenden, verantwortungsvollen Schlüsselposition erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:

  • Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen, schlagkräftigen Teams (HR-Operations und HR-Development)
  • Verantwortung für die gesamten HR-Prozesse am Standort Österreich (wie operatives Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Laufbahn- oder Nachfolgeplanung)
  • Beratung des Managements sowie der Kollegen/-innen in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen
  • Bearbeitung von arbeits-/sozialrechtlichen Themen, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeit- bzw. Schichtmodellen sowie Betriebsvereinbarungen
  • Leitung von bzw. Mitwirkung bei HR-Projekten
  • Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit im Unternehmen

Anforderungen


Wir wenden uns an engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für HR-Management sowie nachfolgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene positionsrelevante höhere Ausbildung mit mehrjähriger generalistischer Erfahrung im HR-Management (sehr bevorzugt im Industrieumfeld)
  • Führungskompetenz bzw. idealerweise erste Führungserfahrung
  • Konzeptionelles, ganzheitliches und analytisches Denken mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Gewinnende bzw. integrative Persönlichkeit mit sozialer und interkultureller Kompetenz
  • Englischkenntnisse

Angebot


Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese interessante Position, welche mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation entsprechende Anpassung) dotiert ist.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF6 - Betriebskindergarten / Kinderbetreuung
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Marlene Gsandtner, MA

Marlene Gsandtner

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10 - 443

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Senior Consultant, Prokurist

+43 (732) 90 80 10-442

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