Assistenz der Geschäftsführung - Schwerpunkt HR (m/w/d)

Vollzeit (38,5h)

RefNr. 58046/IV |

25.09.2020

Vielseitige herausfordernde Aufgaben, deren Schwerpunkt im Bereich HR liegt, begeistern Sie seit langem? Sie sind ein Organisationstalent, innovativ und streben nach mehr Verantwortung und einer beruflichen Herausforderung mit hoher Eigenständigkeit? Sie sehen sich in Zukunft als Teil eines Führungsteams und möchten den Erfolg eines Unternehmens wesentlich mitgestalten und denken zukunftsorientiert? Dann suchen wir genau Sie!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches österreichisches, mittelständiges Unternehmen im Infrastrukturbereich, das über 100 Jahre Tradition mit Innovation und Zukunftsorientierung verbindet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, für den Standort Graz.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: STMK

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Ihre spannenden Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung
  • Verantwortung für den HR Bereich (vom Recruiting, Onboarding, Talentmanagement bis zu Personalverwaltung & -controlling)
  • Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Mitarbeit an bzw. eigenverantwortliche Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme und Prozesse
  • Innovationsmanagment und Business Development (z.B: Design Thinking)
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten
  • Organisation und Vorbereitung von Meetings und Sitzungen

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR oder Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR
  • gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und allgemeinen Vertragsrecht
  • Rechnungswesen Kenntnisse
  • Hohe IT Affinität - sicherer Umgang mit MS-Office und mit ERP- und CRM-Systemen (BMD-Kenntnisse von Vorteil)
  • Projekt- und Prozessmanagementerfahrung und die Fähigkeit bestehende Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Kanban, Scrum)
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit Plausibilisierungsvermögen und Out-of-the-Box-Denken
  • Hohe Kommunikationsstärke und Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Eigenverantwortung, Engagement und Selbstmotivation

Unser Angebot

  • In dieser spannenden Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabenfeld in einem innovativen und modernen Unternehmen, für das ein wertschätzendes Miteinander eine Selbstverständlichkeit darstellt.
  • Nachhaltige Branche, krisensicherer Arbeitsplatz
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Social Benefits (flexible Arbeitszeitgestaltung, Gratisparkplatz vor dem Büro sowie auch sehr gute öffentliche Anbindung, Essenszuschuss, Gesundheitsprogramme etc.)
  • Diensthandy, Firmenlaptop
  • Für diese Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 50.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, geboten

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Valentina Ultsch, BSc

Valentina Ultsch

Recruiting & Research Specialist

+43 (316) 90 80 10-453

Mag. Edith Baumgartner

Edith Baumgartner

Manager Office Graz

+43 (316) 90 80 10-451

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