HR Business Partner (m/w/d)

Wien

RefNr. 58081/IV |

04.09.2020

Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen in Österreich und Europa.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben:

  • Als HR-Profi begleiten Sie Führungskräfte in deren Personalmanagement-Verantwortung und unterstützen bei den verschiedensten Themen zum gesamten Employee-Life-Cycle
  • Ihren Fokus richten Sie stets auf das Business. So sorgen Sie für die bestmögliche Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards
  • Als gute*r Netzwerker*in pflegen Sie Ihre Kontakte und legen großen Wert auf eine enge und gute Zusammenarbeit innerhalb von HR
  • Außerdem zählen wir auf Ihre aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von lokalen und konzernweiten HR-Initiativen

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen idealerweise im Konzernumfeld
  • Klare Kundenorientierung, Empathie und Proaktivität
  • Rasche Auffassungsgabe, Offenheit und Flexibilität
  • Ideenreichtum und Selbstbewusstsein
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Angebot

Sie haben die einmalige Möglichkeit, das neu geschaffene HR Business Partner Modell aktiv mitzugestalten. Um auf die neuen Aufgaben optimal vorbereitet zu sein, werden Sie bestmöglich mit einer intensiven und gut geplanten Einarbeitungszeit unterstützt.

Freuen Sie sich auf einen spannenden, vielfältigen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team sowie auf Benefits, wie Firmenkantine, Gesundheits-, Kultur- und Sportangebote, Betriebsarzt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab EUR 43.000.- geboten. Selbstverständlich wird für die tatsächliche Einstufung Ihr individuelles Qualifikationsprofil berücksichtigt.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.071
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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