Mitarbeiter Internal Audit (m/w/d)

RefNr. 58120/IV |

30.09.2020

Unser Auftraggeber, eine renommierte Privatbank und Spezialist für Vermögensanlage im Zentrum Wiens, verstärkt sein professionelles Team um einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) mit profundem Wissen und Erfahrungen im Bankenbereich (Schwerpunkt Compliance). Als Teammitglied der internen Revision führen Sie eigenständig Prüfungen von sämtlichen risikorelevanten Prozessen durch.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihre Aufgaben:

  • Prüfung der Gesetzmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit von Geschäftsprozessen sowie des IKS
  • Bewertung und Beurteilung von Risiken, die sich aus Kontrollschwächen, Unregelmäßigkeiten und Abweichungen von internen und externen Vorschriften ergeben
  • Begleitung von ausgewählten Projekten mit Beurteilung/Bewertung von Risiken sowie des internen Kontrollsystems
  • Erarbeiten von Optimierungsvorschlägen sowie prozessbezogene Beratung in den genannten Prüfungsgebieten unter Berücksichtigung interner und externer Vorschriften
  • Verfassen und Abstimmen von Revisionsberichten in englischer Sprache inklusive Empfehlungen und Verbesserungsvorschlägen für das Management und die Fachbereiche
  • Verfolgung der ordnungsgemäßen Umsetzung der vereinbarten Verbesserungsvorschläge
  • Mitwirkung an der Erstellung des jährlichen Prüfungsplan
  • Repräsentation gegenüber externen Stakeholdern (z.B. FMA, EZB)

Ihr Profil:

  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der internen Revision im Bankenbereich (Schwerpunkt-Compliance und internes Kontrollsystem von Vorteil)
  • Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen/rechtlichen Bestimmungen und Anforderungen
  • Sehr gute Englisch– sowie Deutschkenntnisse
  • Analytisch-kritisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Selbständigkeit
  • Revision-Zertifizierungen (z.B. Certified Internal Auditor, diplomierter Interner Revisor, Audit Academy) und/oder Compliance Zertifizierung (ACAMS) von Vorteil
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Österreich

Unser Angebot

Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits. Das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt auf Basis Vollzeit beträgt EUR 50.000,00. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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