Marketingmanager (m/w/d)

RefNr. 58170/IV |

13.10.2020

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern im Bereich der Konsumgüterindustrie. Mit europaweiter Markenbekanntheit zählt das Unternehmen zu den großen Playern am Markt und agiert in zahlreichen Ländern über die Grenzen Europas hinweg sehr profitabel. Die Erfolgsgeschichte verdankt es den innovativen Produkten sowie dem täglichen Engagement und der Leidenschaft aller MitarbeiterInnen. Für das mehrköpfige Marketing-Team im Headquarter in Wien wird eine Führungspersönlichkeit gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgabenspektrum

  • Weiterentwicklung des Markenportfolios und Umsetzung der Marketing-Strategie für die erfolgreiche nationale und internationale Marktführung und Neueinführungen des breiten Produkt-Sortiments
  • Identifizierung von Marktpotentialen, Marktbeobachtungen von Mitbewerber-Aktivitäten und Analyse von Markttrends
  • Produktentwicklung – Entwicklung neuer Produkte basierend auf Marktbeobachtung, Erkennen von Trends und Konzept-Entwicklung, mit dem Ziel neue KonsumentInnen zur Marke zu bringen und bestehende zu binden
  • Konzeptionierung, Planung und Durchführung von operativen Marketing-Maßnahmen
  • Erarbeitung und Umsetzung von neuen Produktkonzepten
  • Enge Zusammenarbeit mit R&D und Vertrieb
  • Trade Marketing inkl. Erstellung von Trade-Sells für unsere Produkt-Neuheiten
  • Sicherstellung der Einhaltung von lebensmittelrechtlichen Vorgaben
  • Budgetkontrolle – Managen der finanziellen Aspekte des Markengeschäfts

Kompetenzen

  • Fundierte Erfahrung im FMCG-Bereich
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marketing
  • Ausgeprägtes Interesse an tiefgehendem Konsumentenverständnis / Erkennen von Trends
  • Strategisches Denken und ausgezeichnete Lösungsorientierung mit Hands-on-Mentalität
  • Prioritätensetzung, und Entscheidungsfreudigkeit
  • Konzeptionelles Arbeiten und starkes Projektmanagement
  • Führungserfahrung und Teamorientierung
  • Inspirierende Persönlichkeit, die den Markenspirit weiterträgt (intern und extern)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Reisebereitschaft und interkulturelle Sensibilität

Angebot

Das Unternehmen bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzversicherungen, eine moderne IT-Infrastruktur sowie zahlreiche Firmenevents an.

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 49.000,-, Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFB - Firmenfeiern & Events
BFE - Barrierefreiheit

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

Claudia Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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