HR-Generalist (m/w/d)

Teilzeit

RefNr. 58180/IV |

16.10.2020


Bringen Sie Leidenschaft für HR-Themen sowie die Arbeit mit Zahlen mit? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Unser Kunde ist ein erfolgreicher österreichischer Konzern im Bereich Verkehrsplanung. Als Ergänzung des Teams wird eine ambitionierte Persönlichkeit für den Standort in Wien gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgabengebiet

  • Administratives Personalmanagement im Rahmen des Mitarbeiterzyklus
  • Aktive Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Projekten
  • Selbstständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses unter Berücksichtigung der Employer Branding Richtlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie Führungskräften
  • Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zur Personalverrechnung
  • Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen in der Personaladministration
  • Analyse und Berechnungen im Rahmen von definierten Gehaltsbändern
  • Aufbereitung von Reports sowie Auswertungen

Anforderunsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Grundkenntnisse der Personalverrechnung
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office sowie gute Deutschkenntnisse
  • Selbständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise mit analytischer Denkweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit ausgezeichneter Kommunikations- und Teamfähigkeit

Angebot

  • Teilzeitposition mit ca. 20 Stunden, Wiedereinsteiger (m/w/d) willkommen
  • Attraktives Weiterbildungsangebot und flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitregelung mit Zeitausgleich)
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Mittagessenzuschuss sowie private Pensionsvorsorge und Unfallversicherung
  • Betriebsarzt mit umfangreichem Gesundheitsangebot
  • Teilnahme an Veranstaltungen und Events sowie sportlichen Aktivitäten
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 39.200 (auf Vollzeitbasis) abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.800
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Emina Imamovic, BSc

Emina Imamović

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-231

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

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