Leitung HR (m/w/d)

Karrierechance für begeisterte Personalisten mit breiter Kompetenz und Teamspirit

RefNr. 58228/IV |

22.01.2021

Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen unseren Kunden, ein innovatives, werteorientiertes österreichisches Familienunternehmen in der Dienstleistungsbranche aus. Für die Leitung des kleinen HR-Teams in der Unternehmenszentrale in Linz-Land suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft, die es versteht, Strukturen zu verändern, Menschen zu überzeugen und ein modernes HR-Management aufzubauen.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE, W

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Ihre Aufgaben


  • Verantwortung für alle Personalthemen in der Unternehmensgruppe
  • Kompetente/r Ansprechpartner/in und Sparringpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen sowie Betriebsrat, auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Treibende Kraft beim Aufbau einer agilen, lernenden Organisation sowie einer authentischen Unternehmenskultur geprägt von konsequenter Umsetzung, nachhaltigen Werten und vereinbarten Zielen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Sinne eines modernen HR-Managements
  • Aufbau Personalentwicklung
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Reporting direkt an den CFO

Ihr Profil


  • Allrounder/in mit mehrjähriger operativer HR-Management-Erfahrung in der Wirtschaft
  • Bevorzugt abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Gute Kenntnisse Arbeitsrecht und Personalverrechnung, Personalverrechnerprüfung von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Projektmanagementkenntnisse
  • Begeisterung für den HR-Bereich
  • Gute Skills für die MitarbeiterInnenführung,
  • Hands on Mentalität, unternehmerische Einstellung, Service- und Lösungsorientierung

Das Angebot


  • Vielseitige und anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Karrierechance in einem innovativen krisenresistenten Unternehmen
  • Leistungsgerechte Entlohnung ab rund EUR 70.000 Jahresbruttogehalt, bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung auch darüber


Das Unternehmen legt Wert auf Chancengleichheit und freut sich daher besonders über Bewerbungen von Frauen mit entsprechender Qualifikation

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Melanie Brösenhuber, MSc

Melanie Brösenhuber

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-441

Dr. Irma Brazda

Irma Brazda

Geschäftsführerin

+43 (732) 90 80 10-444

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