Expert/in Gehaltsmanagement (m/w/d)

Stabstelle der Personalleitung

RefNr. 58307/IV |

22.01.2021

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches regionales Dienstleitungsunternehmen mit Sitz in Linz. Für die kompetente Betreuung der verschiedenen Unternehmensbereiche wird Verstärkung im strategischen HR-Management gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Ihre Aufgaben


  • Performance Management mit Schwerpunkt Gehaltsfindungen und Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen (z.B. Durchführung von Einstufungen oder Umstufungen, Erstellen von Benchmarks, Berechnungen von Laufbahnen und Karrieren)
  • Eigenverantwortliche Anwendung der verschiedenen kollektivvertraglichen und öffentlich-rechtlichen Vergütungssysteme
  • Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung der Einstufungs- und Vergütungsstandards des Unternehmens
  • Ansprechperson von Führungskräften zu Gehaltsmaßnahmen und -strukturen und deren verantwortungsvolle Beratung

Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Wirtschafts- , Rechtswissenschaften oder verwandte Studienrichtungen)
  • Einschlägige Berufserfahrung als HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Gehaltsmanagement
  • Expertise in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
  • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
  • Analytische und strukturierte Denkweise und genauer, lösungsorientierter und wirtschaftlicher Arbeitsstil

Das Angebot


  • Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Zahlreiche Benefits, wie unter anderem Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und gute Verkehrsanbindung sowie perfekte öffentliche Erreichbarkeit
  • Leistungsgerechte Entlohnung ab rund EUR 56.000 Jahresbruttogehalt (bei 38,5 Wochenstunden), bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung auch darüber




Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Melanie Brösenhuber, MSc

Melanie Brösenhuber

Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-441

Dr. Irma Brazda

Irma Brazda

Geschäftsführerin

+43 (732) 90 80 10-444

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