Expert/in Gehaltsmanagement (m/w/d)
Stabstelle der Personalleitung
RefNr. 58307/IV |
22.01.2021
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches regionales Dienstleitungsunternehmen mit Sitz in Linz. Für die kompetente Betreuung der verschiedenen Unternehmensbereiche wird Verstärkung im strategischen HR-Management gesucht.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: OOE
Ihre Aufgaben
- Performance Management mit Schwerpunkt Gehaltsfindungen und Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen (z.B. Durchführung von Einstufungen oder Umstufungen, Erstellen von Benchmarks, Berechnungen von Laufbahnen und Karrieren)
- Eigenverantwortliche Anwendung der verschiedenen kollektivvertraglichen und öffentlich-rechtlichen Vergütungssysteme
- Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung der Einstufungs- und Vergütungsstandards des Unternehmens
- Ansprechperson von Führungskräften zu Gehaltsmaßnahmen und -strukturen und deren verantwortungsvolle Beratung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Wirtschafts- , Rechtswissenschaften oder verwandte Studienrichtungen)
- Einschlägige Berufserfahrung als HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Gehaltsmanagement
- Expertise in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
- Analytische und strukturierte Denkweise und genauer, lösungsorientierter und wirtschaftlicher Arbeitsstil
Das Angebot
- Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeit
- Zahlreiche Benefits, wie unter anderem Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und gute Verkehrsanbindung sowie perfekte öffentliche Erreichbarkeit
- Leistungsgerechte Entlohnung ab rund EUR 56.000 Jahresbruttogehalt (bei 38,5 Wochenstunden), bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung auch darüber
Leistungen
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Ansprechpartner


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