Expert/in Gehaltsmanagement (m/w/d)

Stabstelle der Personalleitung

RefNr. 58307/IV |

22.01.2021

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches regionales Dienstleitungsunternehmen mit Sitz in Linz. Für die kompetente Betreuung der verschiedenen Unternehmensbereiche wird Verstärkung im strategischen HR-Management gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Ihre Aufgaben

Performance Management mit Schwerpunkt Gehaltsfindungen und Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen (z.B. Durchführung von Einstufungen oder Umstufungen, Erstellen von Benchmarks, Berechnungen von Laufbahnen und Karrieren)
Eigenverantwortliche Anwendung der verschiedenen kollektivvertraglichen und öffentlich-rechtlichen Vergütungssysteme
Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung der Einstufungs- und Vergütungsstandards des Unternehmens
Ansprechperson von Führungskräften zu Gehaltsmaßnahmen und -strukturen und deren verantwortungsvolle Beratung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Wirtschafts- , Rechtswissenschaften oder verwandte Studienrichtungen)
Einschlägige Berufserfahrung als HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Gehaltsmanagement
Expertise in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
Analytische und strukturierte Denkweise und genauer, lösungsorientierter und wirtschaftlicher Arbeitsstil

Das Angebot

Vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeit
Zahlreiche Benefits, wie unter anderem Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und gute Verkehrsanbindung sowie perfekte öffentliche Erreichbarkeit
Leistungsgerechte Entlohnung ab rund EUR 56.000 Jahresbruttogehalt (bei 38,5 Wochenstunden), bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung auch darüber