Senior Key Account Manager (m/w/d)

Lebensmittelbranche

RefNr. 58463/IV |

30.03.2021

Ein internationaler Konzern im Bereich der Konsumgüterindustrie mit europaweiter Markenbekanntheit sucht für den Standort Wien einen erfahrenen und kompetenten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

Unser Auftraggeber ist auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Key Account Manager, welcher gerne Verantwortung übernimmt und sowohl bestehende Kunden in Europa exzellent betreut als auch aktiv in der Neukundengewinnung ist.

Betreuung von Distributoren / Key Accounts, Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
Marktbeobachtung, Konkurrenzanalyse und Ausbau des Branchennetzwerks
Analyse und Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Erkennen von Chancenpotentialen und lösungsorientierte, operative Umsetzung
Umsetzung der Wachstumsstrategie sowie Neukundengewinnung
Motivation und Weiterentwicklung im Sales Team
Planung und Durchführung der Jahresgespräche inkl. Preis- und Konditionsverhandlungen
Durchführung von Vertragsverhandlungen und Erreichung definierter Zielvorgaben
Umsatz- und Ergebnisplanung sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung

Folgende Kompetenzen bringen Sie bereits mit:

6-8 Jahre Key Account Erfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene in FMCG Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
Erste Führungserfahrung im Sales Bereich
Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, sowie hohe Überzeugungskraft
Integrität und hohe intrinsische Motivation
Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick
Ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb Europas

Angebot:

Die Mitarbeit in einem stark expandierenden, internationalen, zukunftsträchtigen Unternehmen.
Eine spannende Herausforderung in einem Wachstums-Segment
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Entwicklungsperspektiven
Ein leistungsstarkes, hochmotiviertes Team mit Unternehmergeist und „Can-Do“ Einstellung
Ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto (Überzahlung bei dementsprechender Qualifikation) und ein attraktives, leistungsorientiertes Bonussystem