Junior Projektleiter (m/w/d)

mit Entwicklungspotential

RefNr. 58600/IV |

11.06.2021

Sie suchen eine neue Herausforderung im HOCHBAU?
Wenn Sie gerne Teil eines erfolgreichen Teams in einem expandierenden Unternehmen wären, das auf Qualität setzt, lesen Sie bitte weiter!
Unser Kunde begleitet spannende Bauprojekte in den Bereichen Gesundheit und Wohnen mit Fokus auf Ostösterreich. Zum weiteren Ausbau der Erfolgsgeschichte suchen wir eine engagierte und motivierte Verstärkung am Standort Wien für Bauprojekte in der Region.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung kleinerer Bauprojekte
  • Aktive Unterstützung der Projektleitung in den Bereichen Bauherrenmanagement, Projektsteuerung sowie örtliche Bauaufsicht bei Großprojekten
  • Koordination und Überwachung von Baustellen (inkl. Kontrollgänge vor Ort)
  • Laufende Projektsteuerung und –kontrolle (Kosten/Termine/Qualität)
  • Durchführung von Aufmaß- und Rechnungsprüfung nach standardisierten Leistungsbeschreibungen
  • Administrative Projektarbeit inkl. Reklamationsmanagement

Anforderungen

  • Abgeschlossene (bau-)technische Ausbildung (Uni, FH, HTL), vorzugsweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
  • Ausgeprägtes Interesse an Herausforderungen bei Bauprojekten
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie allgemeine Programm-Affinität (BIM von Vorteil)
  • Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
  • Umsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, zuverlässig und lernbereit ist

Angebot

  • Unbefristete Position mit großem Entwicklungspotential
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Umfassende Einschulung
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Vielzahl an attraktiven Benefits (bspw.Teamevents und Betriebsausflüge)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachspezifischer Ebene
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,- mit ehrlicher Bereitschaft zur Überzahlung (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.857
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katharina Moser, BA

Katharina Moser

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-254

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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