Product Manager (m/w/d)

RefNr. 58659/IV |

11.06.2021

Kundenzentrierung & Digitalisierung in einer agilen Arbeitswelt
Unser Kunde ist als erfolgreiches und seit Jahrzehnten bestens etabliertes Dienstleistungsunternehmen Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Für den deutschsprachigen Raum wird eine kundenorientierte und innovationstreibende Persönlichkeit zur Erweiterung des Marketing-Teams gesucht. Die strategisch wichtige Position am Standort Wien wird besetzt, um gemeinsam mit dem Team die Zukunft im Bereich digitaler Produkte, Features sowie Assets auf Basis von Kundenbedürfnissen und Werteversprechen zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und Synergien bestmöglich zu nützen.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Leitung der Produktstrategie und -ausführung End-to-End (Design, Roadmap, Feature-Definition, Gesamtkoordination) in Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen
  • Verantwortung für die Priorisierung, Planung, Einführung und Weiterentwicklung von (neuen) digitalen Produkten, Services und Lösungen im Bereich der bargeldlosen Zahlungen
  • Management des bestehenden digitalen Produktportfolios
  • Erstellen von Value Propositions Canvas, User Journeys und Pricing Models
  • Vorantreiben von Produktinnovationen anhand von Kundenstimmen, MVPs und KPIs
  • Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (bspw. IT, Legal, Operations, Customer Care, Finance) und Kompetenzzentren (bspw. Payment Excellence Team)

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Product Management, vorzugsweise im Bereich Finanzen, Payment, E-Commerce oder Marketplaces
  • Kundenorientierung aus Überzeugung
  • Fundierte Kenntnisse in agilem und klassischem Produktmanagement
  • Produktaffine Persönlichkeit mit Marketing Know-how
  • Unternehmerisches Denken und echtes Bedürfnis, Mehrwert für Kunden zu schaffen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Teamplayer mit effizienter, zielorientierter Arbeitsweise sowie agilem Mindset (Prozesse und Prinzipien)
  • Hohe Ergebnisorientierung, Eigenmotivation und leidenschaftlicher Einsatz
  • Freude an einer Arbeit im internationalen Kontext und Umfeld

Angebot

Sie wollen Verantwortung übernehmen, Neues gestalten und gemeinsam mit einem Team Teil einer großen und vielversprechenden Veränderung sein?
Für diese spannende Position in einem internationalen Konzern bietet unsere Kunde, neben einem breiten Angebot an freiwilligen Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.286
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katharina Moser, BA

Katharina Moser

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-254

Mag. (FH) Michaela Eisler

Michaela Eisler

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-297

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