HR Director (m/w/d)

für Deutschland & Österreich

RefNr. 58708/IV |

05.07.2021

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches und seit Jahrzehnten bestens etabliertes Dienstleistungsunternehmen, das Digitalisierung und Kundenzentrierung erfolgreich umsetzt. Zur Erweiterung des Teams am Standort Frankfurt wird eine strategisch bedeutende Position ab sofort besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: HE

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Ihr spannendes Aufgabengebiet:

  • Strategieentwicklung sowie Verantwortung für die operative Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen mit den beiden lokalen HR-Departments
  • Unterstützung bei der Erreichung von kurz- und langfristigen Unternehmenszielen zur Wachstums- sowie Profitabilitätssteigerung, inkl. Identifikation allfälliger Lücken
  • Steigerung der Effizienz durch die Nutzung von Technologien und Data-HR-Analytics
  • Leitung der beiden HR-Abteilungen inkl. Mitarbeiterführung und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und erfolgreichen Etablierung einer starken Unternehmenskultur sowie Arbeitgebermarke
  • Business Partnerverständnis insb. für Führungskräfte, inkl. Coaching zur Zielerreichung und Unterstützung bei Problemlösungen
  • Enge Zusammenarbeit in der gesamten Region Europa, mit dem Headquater sowie den Shared Services und Competence Centers
  • Erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei Fragen zu Initiativen wie bspw. Change-Management, agilen Arbeitsweisen oder Kundenzentrierung
  • Proaktive Nutzung von HR-Trends in Zusammenarbeit mit dem Talent Management Team zur Entwicklung und Umsetzung von Karrieremöglichkeiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Universitätsniveau, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT- bzw. digitalen Umfeld
  • Kenntnisse im deutschen und österreichischen Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der internen Begleitung von digitalen Transformationsprozessen und Know-how im Zusammenhang mit agilen Arbeitswelten
  • Durchsetzungsstarke sowie lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten und sehr guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität
  • Stressresistenz, Diskretion, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sind vorausgesetzt

Das bietet Ihnen unser Kunde:

Sie wollen Neues gestalten und gemeinsam mit Ihren Teams Teil einer großen Veränderung sein? Für diese spannende Position in einem internationalen Konzern bietet Ihnen unser Kunde, neben einem breiten Angebot an freiwilligen Sozialleistungen, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFB - Firmenfeiern & Events

Monatliche Gehaltsspanne

€ 6.429
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Alina Stani, BA

Alina Stani

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-247

Robert Koenes, MBA

Robert Koenes

Geschäftsführer

+43 (1) 523 49 44-248

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