Geschäftsbereichsleiter (w/m/d)

RefNr. 58719/IV |

29.06.2021

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im Food- & Beverage-Bereich, sucht für die Sparte HORECA und Office engagierten und tatkräftige Verstärkung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Führung und Steuerung des Geschäftsbereiches am österreichischen Markt verantwortlich. Eine der ersten Aufgaben wird die Einwicklung und Umsetzung einer lokalen Roadmap sein, die ein nachhaltiges und profitables (post)-Covid-Wachstum skizziert.
  • Sie erkennen Potential und neue Geschäftsmöglichkeiten und testen diese im Marktumfeld.
  • Sie treiben aktiv die Umsetzung der globalen Strategie, übersetzen diese auf lokale Bedürfnisse und rollen sie über die unterschiedlichen Channels und Segmente aus.
  • Sie sind für die P&L und die laufende Business- Planung zuständig.
  • Sie sind proaktive*r Impuls- und Ideengeber*in für die Weiterentwicklung der Marke, unserer Omni-Channel-Route-to-Market, unseres Produkt- und Service-Angebotes sowie des Kundenerlebnisses und tauschen sich dazu regelmäßig mit dem Management- Team sowie ihren internationalen Counterparts aus.
  • Als inspirierende Führungskraft entwickeln Sie ein starkes Team aktiv weiter.

Anforderungen

  • Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit (mind. 10 Jahre) mit einschlägiger kaufmännischer Erfahrung (Vertrieb und Marketing) im Konzernumfeld und ein*e profunde*r Kenner*in des HORECA und/oder Office-Marktes in Österreich.
  • Innovations- und Umsetzungsstärke, ein motivierender Führungsstil sowie die Fähigkeit, in komplexen Strukturen erfolgreich zu sein, zeichnen Sie aus.
  • Sie überzeugen uns durch Ihr verbindliches, sicheres Auftreten, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre ausgeprägte Erfahrung im Bereich Strategieeinführung und Change-Management.
  • Sie hinterfragen den Status-quo, probieren neue Wege aus und möchten aktiv gestalten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Angebot

  • Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- sowie attraktive Bonifikation, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Berufserfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
  • Internationaler Konzern mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche attraktive Benefits, sowie ein modernes Office mit einer ausgezeichneten öffentlichen Verkehrsanbindung
  • Ein professionelles und stabiles Umfeld für Ihre Tätigkeit bei einem gut positionierten Unternehmen

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.714
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

CLAUDIA Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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