(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Bestandskundenbetreuung und -ausbau | Oberösterreich

RefNr. 58808/IV |

17.09.2021

Unser Kunde mit Sitz in Linz ist in seiner Dienstleistungsbranche seit Jahrzenten etabliert. Das am Markt bekannte Unternehmen steht für kundenorientierte, individuelle Lösungen. Wir suchen im Auftrag zur Verstärkung des Teams eine Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Partnern aus den verschiedensten Branchen.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

Ihre Aufgaben in dieser abwechslungsreichen Position – beinhalten, nach entsprechender Einschulung und Etablierung:
  • Anfängliche Begleitung der Kollegen und schrittweise Übernahme eigenständiger Projekte im B2B Bereich
  • Betreuung sowie Beratung von namhaften Klienten – Fokus OÖ
  • Bearbeitung von kundenspezifischen, individuellen Projekten
  • Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung
  • Abteilungsübergreifende Mitwirkung an unterschiedlichen Themenstellungen (wie Digitalisierung, Ablaufoptimierungen, etc.)
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der Erreichung der Ziele des gesamten Teams

Anforderungen

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene, bevorzugt höhere Ausbildung mit erster Erfahrung in der Betreuung von Kunden bzw. im Sales-Bereich
  • Gewinnende Persönlichkeit mit souveränem, professionellem Auftreten sowie Engagement, Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Empathie und Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Branchen, Unternehmensstrukturen bzw. Hierarchieebenen einzustellen
  • Teamplayer und Freude am Networking

Angebot

Angebot und Benefits der Vakanz:
  • Langfristig ausgerichtete Position in einem dynamischen, modernen Unternehmen
  • Sehr flache Hierarchien sowie Home-Office-Möglichkeit bzw. flexible Arbeitszeiten
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,00 + Prämien (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung)

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.500
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Ines Lehner, BSc

Ines Lehner

Senior Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-445

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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