HR-Generalist (m/w/d) | Recruiting / Employer Branding

Vollzeit, Teilzeit ab 30 h möglich

RefNr. 58852/IV |

27.08.2021

Sie verfügen über Erfahrung im HR Recruiting, Hands on Mentalität und möchten durch Ihre wertvolle Arbeit im Bereich „Human Resources” einen entscheidenden Beitrag zur weiteren erfolgreichen Entwicklung unseres Auftraggebers, ein führendes österreichweit tätiges Beratungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und nachhaltigem Wachstum, leisten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihre Aufgaben

  • Besprechung des Mitarbeiterbedarfs mit unseren Führungskräften, Ausschreibung über unsere Online-tools bzw. Einsatz HR-üblicher Suchwege.
  • Beurteilung einlangender Bewerberprofile, Vorauswahl, Telefoninterviews, Empfehlung von geeigneten Bewerbern, digitales Zu- und Absagemanagement.
  • Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten, HR-Projekten und dem weiteren Ausbau von HR-relevanten Kontakt-Netzwerken.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Begeisterung für Recruiting / Employer Branding, sind kommunikations- und organisationsstark und teilen mit uns die Überzeugung, dass in Ihrem gekonnt geführten Aufgabenbereich ein wesentlicher Beitrag zur weiteren erfolgreichen Unternehmensentwicklung liegt.
  • Abgeschlossenes Studium, Schwerpunkt Personalmanagement von Vorteil.
  • Sie konnten idealerweise bereits Berufserfahrung im Recruiting, entweder in einer Personalberatung, im Personalmanagement oder im HR-Team eines Unternehmens sammeln.
  • Ein überzeugender Auftritt (am Telefon sowie persönlich) sowie Freude und Professionalität in der täglichen Kommunikation mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern im Unternehmen und extern zeichnen Sie aus.
  • Teamgeist, eine effiziente Arbeitsweise, Integrität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in direkter Zusammenarbeit mit dem für HR zuständigen Geschäftsführer.
  • Je nach Ausbildung und bisheriger Berufserfahrung erwartet Sie ein Gehalt ab EUR 2.800,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis zzgl. Social Benefits (Gleitzeit, Übernahme von Aus- und Fortbildungskosten, LBG Zusatzurlaubstage, Essenszuschuss, Obst, Freigetränke, Öffi-Zuschuss, etc.).
  • Unterstützung von Aus- und Fortbildung.
  • Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorgesehen, eine Teilzeitanstellung ab 30 Wochenstunden ist möglich.
  • Dienstort ist unser Unternehmenssitz in Wien-Landstraße mit erstklassiger Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (U-Bahn, S-Bahn, Bus, Straßenbahn).

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 2.800
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

CLAUDIA Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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