Senior HR-Business Partner (m/w/d)

mit Weltoffenheit und Gestaltungsfreude

RefNr. 58862/IV |

17.09.2021


Erstklassige Qualität, Innovationen & Nachhaltigkeit sind die Erfolgsfaktoren unseres Kunden – einem international tätigen Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote. Aufgrund einer strategischen Nachfolgeplanung und damit zusammenhängenden organisatorischen Veränderungen, unterstützen wir dieses Familienunternehmen mit Hauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum bei der Suche nach einer zukunftsorientierten Persönlichkeit für die Position:

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:
  • Beratung und Betreuung definierter Business Units in allen HR-relevanten Themen und Übernahme einer Sparringspartnerfunktion für das Management
  • Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften inkl. Abwicklung des gesamten Bewerbungsmanagements
  • Zentrale Anlaufstelle für Compensation & Benefits Themen
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Compensation-Prozesse von der Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung (Planung der Headcounts und Personalkosten, Gehaltsrunden, Bonusprozesse, etc.)
  • Leitung und Umsetzung internationaler HR- sowie Change-Projekte sowie globaler Richtlinien
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-relevanten Kennzahlen und deren Umsetzung in systemgesteuerten Reports und Management-Cockpits
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Managementreviews

Anforderungen

Wir wenden uns mit dieser spannenden Funktion an enthusiastische, sympathische PersonalmanagerInnen mit nachfolgenden Qualifikationen:
  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung als HR Generalist/in oder Business Partner/in, bevorzugt in einem globalen und industriellen Umfeld
  • Entsprechende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts (Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil)
  • Weltoffenheit und unternehmerisches Denken, sowie hohe Service- und Qualitätsorientierung
  • Freude an Digitalisierungsprojekten im HR sowie vernetztes Denken bzw. Freude an der Arbeit im Team
  • Fließende Englischkenntnisse

Angebot

Sie besitzen Leidenschaft für HR-Management und möchten sich in ein professionelles, international ausgerichtetes Unternehmen einbringen, maßgeblich mitgestalten und weiterentwickeln?
Unsere Beraterin Mag. Pachinger-Döberl informiert Sie gerne vertraulich näher über diese Position. Die Dotierung beläuft sich auf rd. EUR 70.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechende Anpassung). Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Umfeld sind für unseren Kunden selbstverständlich.

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Mag. Silvia Hutterer

Silvia Hutterer

Senior Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-448

Mag. Isabella Pachinger-Döberl

Isabella Pachinger-Döberl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (732) 90 80 10-442

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