Brand Manager Immunologie (m/w/d)

RefNr. 58891/IV |

18.10.2021

Sie sind eine strategisch denkende, digital affine, team- und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Pharma Marketing? Unser Kunde zählt zu den global führenden, innovativen und forschenden Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie. Aktuell wird eine Position am Standort in Wien in der weiterhin wachsenden und erfolgreichen Business Unit Immunologie besetzt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Ihr spannendes Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für Ihr Indikationsgebiet
  • Verantwortung über sämtliche produkt- und marketingspezifischen Aufgabenstellungen
  • Sie übernehmen die fachliche Leitung cross-funktionaler Brand Teams
  • Konzeption interner und externer Marktanalysen
  • Implementierung und Umsetzung von Multi Channel Programmen sowie digitalen Projekten
  • Budgetplanung und -verantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern, PR- und Werbeagenturen

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium (vorzugsweise Schwerpunkt Marketing)
  • Erfahrung im Product/Brand Management eines forschenden Pharmaunternehmens inklusive sehr guter Kenntnisse im Bereich digitaler Medien und Kanäle
  • Indikations- sowie Launcherfahrung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Expertise in der Entwicklung von Brand Strategien und in der Umsetzung von Projekten
  • Strategisches Denken und eine initiative, präzise Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke, flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, Eigenmotivation und Offenheit
  • Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Das Angebot unseres Kunden

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Pharmakonzern mit attraktiver Produktpipeline
  • Die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen, motivierten und wachsenden Team und die Möglichkeit, den Erfolg des Produktes und der Unit mitzugestalten
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzüglich Dienstwagen und attraktiven Zusatzleistungen eines internationalen Konzerns

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Katharina Adam, MSc.

Katharina Adam

Recruiting & Research Specialist

+43 (316) 90 80 10-453

Mag. Sandra Zach-Rabl

Sandra Zach-Rabl

Director Personalberatung, Prokuristin

+43 (316) 90 80 10-456

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