Qualitätsmanager (m/w/d)

RefNr. 59000/IV |

09.11.2021

Unser Auftraggeber, ein österreichweit agierendes Unternehmen und Teil eines internationalen Großkonzerns, stellt sich laufend den dynamischen Herausforderungen der Branche. Als Marktführer des Segments werden tagtäglich Kund/innen und Mitarbeiter/innen begeistert. Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und professionelles verantwortungsvolles Handeln bilden dabei das Fundament derer Zusammenarbeit.


Für den Standort im Raum Baden/Mödling wird eine proaktive und kommunikative Persönlichkeit gesucht.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE

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IHRE AUFGABEN

  • Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001 und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen
  • Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits
  • Evaluierung und Einführung von diversen neuen für das Unternehmen passenden Normen
  • Prozessanalyse, -dokumentation und –verbesserung und übergreifende Verknüpfung der unterschiedlichen Abteilungsprozesse im Sinne einer effektiven und effizienten Organisationsstruktur
  • Ansprechperson für die Geschäftsleitung hinsichtlich der Planung und Umsetzung der Maßnahmen des jährlichen Managementprogramms und der Sicherstellung eines effizienten Risikomanagements
  • Leitung des Bereichs Qualitätsmanagement und Schnittstellenfunktion zwischen internen und externen Stakeholdern

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung (z.B. Uni, FH o.ä.) und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 9001:2015)
  • Ausbildung zum/zur Qualitätsbeauftragten/-managerIn
  • Erfahrung im Prozessmanagement und in der Durchführung von Audits
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Außendienst (österreichweit)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie, genaue und effiziente Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und eine „über den Tellerrand hinausblickende“ Persönlichkeit

Angebot

  • Eine Anstellung in einem sicheren Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
  • Kollegiales Betriebsklima, laufendes Feedback und eine offene Gesprächskultur
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten
  • Ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR 4.000,00 brutto monatlich – je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung – und einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung

Leistungen

BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Raimann

CLAUDIA Raimann

Assistant to the Managing Partner

+43 (1) 523 49 44-217

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