Stellvertretende Leitung Lohnverrechnung (m/w/d)

Langfristige Karrierechance in einem krisensicheren Umfeld

RefNr. 59017/IV |

03.12.2021


Die eww Gruppe als erfolgreiche Firmengruppe beschäftigt über 750 Mitarbeiter und bietet ein umfassendes Gesamtpaket im Versorgungsbereich. Egal ob Energieversorgung, Servicedienstleistungen oder technische Lösungen, die eww Gruppe liefert, was Mensch und Umwelt für die Zukunft brauchen. Nachhaltigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld machen diesen attraktiven Arbeitgeber am Welser Standort zu einem Vorbild für heimische Firmen. Dynamische Märkte bedeuten Wachstum, aufgrund dessen verstärkt die eww Gruppe ihr Team gerne mit Ihrer Persönlichkeit.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Aufgaben

In dieser spannenden Position übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben:
  • Stellvertretende Leitung der Lohnverrechnung (mit geplanter Nachfolgeregelung zur Teamleitung)
  • Unterstützung der Personalleitung und Geschäftsleitung bei Sonderprojekten
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personal- und Budgetplanung im Rahmen gesetzlicher und interner Vorgaben
  • AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in abrechnungstechnischen Belangen sowie für Behörden, Ämter, GPLA Prüfung etc.
  • Koordination und Mitarbeit im Rahmen des Jahresabschlusses (z.B. Personalrückstellungen)

Anforderungen

Für diese abwechslungsreiche Rolle bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung (vorzugsweise in DPW) inkl. Personalcontrolling
  • Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse im Bereich - und Affinität für „Digitalisierungsprojekte“ (bspw. elektronischer Personalakt)
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Idealerweise Wissen um Entsendungen
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Access
  • Positive und motivierende Persönlichkeit

Angebot

Das Gehalt für diese spannende, abwechslungsreiche Position ist mit einem Jahresbrutto ab EUR 56.000,00 mit entsprechender Anpassung je nach Qualifikation bzw. Erfahrung. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits, wie Gleitzeit und Home-Office sowie zahlreiche Vergünstigungen.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Ines Lehner, BSc

Ines Lehner

Senior Recruiting & Research Specialist

+43 (732) 90 80 10-445

Claudia Kraupatz, MBA

Claudia Kraupatz

Senior Consultant

+43 (732) 90 80 10-447

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