Controller (m/w/d)

Personalplanung

RefNr. 59023/IV |

03.12.2021


Wettbewerbsvorteil durch Professionalität, Zuverlässigkeit und höchste Kundenorientierung! Unser Kunde ist ein privatwirtschaftlich organisierter und sehr erfolgreicher Verkehrsbetrieb mit hohem Bekanntheitsgrad und einzigartiger Geschichte. Für das dynamische Team in Wien suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Verantwortung für das Monitoring und die Optimierung der Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der strategischen und operativen Personalplanung auf Basis des Budgets
  • Erstellung von Analysen und Reporting auf Basis von Soll-Ist-Vergleichen
  • Interpretation gewonnener Daten, pro aktive Überprüfung der Effizienz und Abgleich mit Arbeitszeitmodellen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
  • Langfristige Planung von Fahrunterbrechungen sowie Kapazitätsplanung
  • Gestaltung und Weiterentwicklung regelmäßiger Kennzahlen-Reportings
  • Begleitung des Budgetprozesses, insbesondere bei der Planung von OPEX
  • Wirtschaftliche Ressourcenplanung zur Kontingentausschöpfung
  • Schnittstelle zur externen Personalverrechnung, HR, operativer Planung sowie sonstigen internen Stakeholdern
  • Allgemeine operative Controllingaufgaben sowie Verbesserungsprojekte

Anforderungen

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni, HAK) oder Controllerausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in der Personalplanung
  • Expertise aus der Logistik, Produktion oder Verkehrsbetriebe von großem Vorteil
  • Grundkenntnisse der Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte IT-Affinität
  • Wunsch pro aktiv Reporting-Tools sowie Prozesse weiterzuentwickeln
  • Flexibel, durchsetzungsfähig und beständig
  • Kommunikativ, selbstständig, dynamisch und präzise

Angebot


  • Jahresbruttogehalt um die EUR 50.000, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
  • Selbstständiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Förderung des Klimatickets
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Option (bis zu 40%), gelebte Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Du-Kultur
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie Zusatz-Pensionsversicherung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungspotential eines expandierenden Unternehmens
  • Mitarbeiter-Ermäßigungen sowie Firmenfeiern und Events

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFB - Firmenfeiern & Events
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.571
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Lucija Barisic

Lucija Barisic

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-209

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

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