Qualitätsmanager (m/w/d)

Personenverkehr

RefNr. 59024/IV |

03.12.2021

Wettbewerbsvorteil durch Professionalität, Zuverlässigkeit und höchste Kundenorientierung zeichnen unseren Kunden aus. Das Unternehmen ist ein privatwirtschaftlich organisierter und sehr erfolgreicher Verkehrsbetrieb mit hohem Bekanntheitsgrad und einzigartiger Geschichte. Für das dynamische Team in Wien suchen wir ab sofort engagierte Verstärkung.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Aufgaben

  • Einführung, Weiterentwicklung sowie Überwachung und Einhaltung des integrierten Managementsystems IMS (Sicherheit, Instandhaltung und Qualität)
  • Operative sowie strategische Planung des Qualitätsmanagements
  • Weiterentwicklung und Optimierung des IMS-Handbuchs sowie Sicherstellung eines sinnvollen Dokumentenmanagements
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Sicherheits-, Instandhaltungs- und Qualitätspolitik
  • Monitoring der IMS Ziele sowie Durchführung von Soll/Ist Vergleichen
  • Regelmäßiges Reporting und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Audits
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Coachingmaßnahmen
  • Schnittstelle zu Behörden für die Abstimmung von Anforderung sowie Zertifizierungsverfahren
  • Enge Kooperation mit dem Betriebsleiter sowie weiteren internen Abteilungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Verkehrswesen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Eisenbahnverkehrsbranche
  • Umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebes im Bereich Personen- oder Güterverkehr
  • Erfahrung in der Einführung und Zertifizierung von IMS in verantwortlicher Position
  • Voraussetzung sind Kenntnisse der Richtlinien (EU) 2016/798, VO (EU) 2018/762, VO (EU), 1078/2012, DVO 402/2013, DVO 2019/779 und ISO 9001: 2015
  • Erfolgreich abgelegte Prüfung im Bereich Qualitätsbeauftragte oder Qualitätsmanagement
  • Gute Deutsch- und Englisch- sowie IT-Kenntnisse

Benefits

  • Selbstständiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Förderung des Klimatickets
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office Option und gelebte Work-Life-Balance
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Du-Kultur
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Zusatz-Pensionsversicherung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungspotential eines expandierenden Unternehmens
  • Mitarbeiter-Ermäßigungen sowie Firmenfeiern und Events
  • Jahresbruttogehalt um die EUR 60.000, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
BFB - Firmenfeiern & Events
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.286
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Lucija Barisic

Lucija Barisic

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-209

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

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