Senior Cloud Engineer (m/w/d)

RefNr. 59037/IV |

17.11.2021

Unser Kunde ist ein führendes, internationales IT-Dienstleistungsunternehmen. In Europa ist das Unternehmen #1 für Cloud, Cyber-Security und High Performance Computing. Um das diverse Team mit Sitz in Wien tatkräftig zu unterstützen wird ein engagierter und kommunikationsstarker "Senior Cloud Engineer (m/w/d)" gesucht.

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Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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Daily Business - Abwechslungsreiche Aufgaben? Ja!

  • Unterstützung der Implementierung von Managed Services und Migration von Workloads auf Cloud-Basis

  • Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Lösungskonzepte
  • Bereitstellung und Betreuung von Cloud-basierten Diensten über den gesamten Stack, inkl. Microservices, Containern und Container-Plattformen
  • Arbeiten mit Agile- und DevOps-Techniken und neuesten Implementierungsmethoden
  • Automatisierung der Prozesse und Systeme unter Verwendung von Standards, welche in Cloud-Umgebungen eingebettet sind
  • Aktiver Beitrag zur Cloud-Vision des Unternehmens und dessen Roadmaps

Must Haves - Neue Technologien im Fokus? Ja!

  • Min. 3 Jahre Berufserfahrung in architektonischen und operativen Funktionen bei Bereitstellung von Public Cloud Services
  • Tiefes Verständnis in AWS, GCP, Azure und VMware auf Public Clouds
  • Erfahrungen in der Betreuung von Großkunden und der Leitung von technischen Architektur- und Anwendungsdesign-Projekten
  • Erfolgsbilanz als erfahrener technischer Ingenieur, der anspruchsvolle technische Probleme in Public Cloud-Umgebungen versteht und lösen kann
  • Erfahrung mit Application Lifecycle Management, Kenntnisse Windows, Linux Shell, Power Shell, Java, JavaScript und Python sind ein Plus
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und bedarfsweise auch international
  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits - Jeden Tag Dasselbe? Nein!

  • Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hoch-qualifizierten Team
  • und einer angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten, weite Home-Office Möglichkeit und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • „Training on the Job“ und fortlaufende Weiterbildungen
  • Diverse Vergütungen (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte, etc. )

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Lassen Sie uns darüber sprechen.

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 5.357 € 5.357
Mindestgehalt mögliche Überzahlung

Ansprechpartner

Lisa-Marie Redmann, BSc

Lisa-Marie Redmann

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-303

Linda Rittler, MA

Linda Rittler

Consultant IT-Recruiting

+43 (1) 523 49 44-218

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