HR Business Partner (m/w/d)

RefNr. 59052/IV |

25.11.2021

Unser Kunde ist weltweit führender Anbieter in seiner Branche und inspiriert seit der Gründung zu neuen, wertschöpfenden Anwendungen in seinem Bereich. Vielfalt, kreative Ideen, Weiterentwicklung und Dynamik stehen dabei stets im Vordergrund. Zur Erweiterung des bestehenden Human Resources-Teams suchen wir für den Standort südöstlich von Wien eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, um die Prozesse rund um den Employee-Life-Cycle voranzutreiben.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: NOE, W

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Das erwartet Sie:

  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen
  • Durchführung des gesamten Recruitingprozesses und Betreuung des Talent & Learning Management Systems sowie Kompetenzmanagement
  • Betreuung der Mitarbeiter*innen rund um die Themen Onboarding, Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Offboarding
  • Verantwortung für das interne Weiterentwicklungsangebot inkl. Bedarfsermittlung, Planung und Umsetzung von Trainings
  • Koordination diverser HR-Projekte sowie Begleitung des Unternehmens bei Change Projekten
  • Stellvertretung der Zeit- und Lohnabrechnung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) mit Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Konzernsprache), Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • MS-Office Anwenderkenntnisse; Cornerstone, SAGE DPW und Work Day von Vorteil
  • Service- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
  • Empathie, Teamplayer und Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihr Potential entfalten können
  • Umfassende Einschulung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Konzerns
  • Familiär-freundschaftliches Arbeitsklima
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BF9 - Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.429
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Denise Rakousky, BA

Denise Rakousky

Recruiting & Research Coordinator

+43 (1) 523 49 44-242

Petra Klingel, MSc.

Petra Klingel

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-268

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