Niederlassungsleiter (w/m/d)

RefNr. 59103/IV |

21.01.2022


Unser Kunde, ein erfolgreich expandierendes Dienstleistungsunternehmen, sucht für den Standort in der Nähe von Bruck/Mur eine proaktive und vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit.

Möchten Sie den Erfolgskurs des Unternehmens proaktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich für diese spannende Herausforderung in einem Wachstumsmarkt.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: STMK

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Aufgaben

  • Verantwortung für die operative Abwicklung des Tagesgeschäfts mit starkem Vertriebsfokus im Rahmen der Personaldienstleistung
  • Motivierende Führung, Entwicklung sowie Recruiting von Mitarbeitern am Standort
  • Neukundenakquisition sowie Beratung und Entwicklung von Bestandskunden
  • Budgetierung der Standortziele sowie regelmäßige Ergebniskontrolle
  • Strategische Marktbearbeitung sowie Entwicklung von Geschäftsbereichen
  • Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
  • Vertragsverhandlungen sowie Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Optimierung und nachhaltige Kontrolle interner Prozesse
  • Operative Abwicklung der Geschäftstätigkeit sowie Qualitätsmanagement
  • Kontrolle der Einhaltung arbeitsrechtlicher und firmeninterner Richtlinien

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (LAP, HAS, HAK, FH) sowie Arbeitsrecht Expertise
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und im Umgang mit gewerblichen Kollektivverträgen ist unbedingt erforderlich
  • Umfassende Erfahrung im Vertrieb sowie der Personalführung
  • Leidenschaft und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
  • Professionelles Auftreten und unternehmerisches Denken sowie Handeln
  • Teamplayer-Qualitäten mit Organisationstalent und dem Wunsch mitzugestalten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office Know-how

Benefits

  • Verantwortungsvoller und vielfältiger Aufgabenbereich
  • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten
  • Teamwork in einem erfolgreichen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
  • Dienstwagen mit Privatnutzung, Mitarbeiterparkplatz sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Mitarbeiterrabatte sowie Firmenfeiern und Events
  • Attraktives Gehaltssystem bestehend aus Fixum und Bonus, um die EUR 60.000 Jahresbruttogehalt in Summe

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 4.286
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Vanessa Sosna, BSc

Vanessa Sosna

Recruiting & Research Specialist

+43 (1) 523 49 44-276

Susanna Mayerhofer

Susanna Mayerhofer

Senior Consultant

+43 (1) 523 49 44-279

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