Head of IT (m/w/d)

RefNr. 59144/IV |

21.01.2022

Sie haben bereits erste Führungserfahrung im Bereich IT Infrastruktur, digitale Transformation & Projektmanagement? Sie legen viel Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Ideeneinbringung?
Dann sind SIE das perfekte MATCH für unseren Partner - ein in seinem Bereich führendes Finanzdienstleistungsunternehmen!

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Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: W

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DAILY BUSINESS

  • In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung leiten Sie ein motiviertes IT-Team
  • Als Ansprechpartner für die Fachabteilungen und die Konzernleitung bringen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten ein
  • Bestehende und zukünftige Projekte bringen Sie durch Ihre umsetzungsstarke und verbindliche Persönlichkeit voran
  • Im Tagesgeschäft verantworten Sie den Betrieb der Kern- und CRM-Systeme und koordinieren die Ressourcen der bestehenden IT-Systemlandschaft
  • Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie die digitale Unternehmenstransformation mit und setzen diese in Form von Projekten um

HARD FACTS

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftlich / technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjähre Erfahrung in der Führung eines Teams (fachlich wie auch disziplinarisch)
  • Einschlägige Erfahrungen im IT-Infrastrukturbereich (IT-Infrastruktur Management) und IT-Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Change-Management-Prozessen
  • Erfahrung im Finanzwesen oder Produktionsumfeld wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches unternehmerisches Denkvermögen, sowie mitreißende und motivierende Persönlichkeit, die in Stresssituationen Ruhe bewahrt
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

BENEFITS

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Teilweise Remote Work möglich
  • Zentraler attraktiver Firmenstandort in Wien
  • Ein motiviertes Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Einsatzbereitschaft

Geboten wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 100.000, u.U. ein zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteil, Dienstauto optional möglich.

Leistungen

BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung
BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF4 - Home-Office Option
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 7.143
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Claudia Marciana Reut, BA

Claudia Marciana Reut

Recruiting & Research Coordinator

+43 (1) 523 49 44-281

Robert Koenes, MBA

Robert Koenes

Geschäftsführer

+43 (1) 523 49 44-248

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