HR Business Partner (m/w/d)

RefNr. 59170/IV |

19.01.2022


Als internationales Industrieunternehmen mit 30 Fertigungs- und Montagestandorte weltweit zeichnet sich unser Kunde durch Innovation, Zuverlässigkeit sowie hohe Kundenorientierung aus. Zur Erweiterung des Teams suchen wir für den Standort im Grenzgebiet Oberösterreich / Salzburg eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die ein breites eigenverantwortliches Betätigungsfeld im HR- Bereich verantwortet.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ort: OOE

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Ihr interessantes Aufgabengebiet:

  • Service- und Sparringpartner für Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen
  • Operative Personalbetreuung (HR-Service-Partner für Mitarbeiter/innen, Stammdatenadministration, etc.)
  • Recruiting inkl. Contracting
  • Begleitung der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Weiterbildung, Training, Karriereplanung, Teambuilding)
  • Sicherstellung der Umsetzung sowie stetige Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Möglichkeit zur Mitarbeit bei standortübergreifenden HR-Projekten

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Fachkenntnisse in personalwirtschaftlichen als auch arbeitsrechtlichen Themenbereichen (Arbeitskräfteüberlassung
  • Umfassende IT-Kenntnisse (HR-Tools, MS Office)
  • Vertrauenswürdige und gewinnende Persönlichkeit mit kooperativer und teamorientierter Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird Ihnen geboten:

  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit moderner Firmenkultur
  • Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsfreiräume
  • Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Benefits wie Kantine mit täglichem Kostenersatz, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte uvm.
  • Attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 44.000,- Jahresbruttogehalt, Überzahlung je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung

Leistungen

BF3 - Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
BF5 - Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
BFB - Firmenfeiern & Events
BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern

Monatliche Gehaltsspanne

€ 3.143
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

Ansprechpartner

Moritz Edtmeier, BSc.

Moritz Edtmeier

Recruiting & Research Specialist

+43 (662) 90 80 10-485

Renate Schobesberger, MAS

Renate Schobesberger

Senior Consultant, Prokurist

+43 (662) 90 80 10-481

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